Senior Manager Marketing DACH (m/f/d) - Augsburg, Germany

Wir suchen einen erfahrenen B2B-Marketingleiter, der die Marketingorganisation von IGEL in Deutschland, Österreich und der Schweiz leitet. Als Senior Marketing DACH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der regionalen Marketingstrategie, die Führung des DACH-Marketingteams und die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Channel- und globalen Marketingteams zur Unterstützung des Geschäftswachstums in der Region.

Diese hochsichtbare Führungsrolle kombiniert strategische Planung mit praktischer Umsetzung. Der erfolgreiche Kandidat bringt umfassende Erfahrungen im Bereich Field Marketing, Channel- und Partner-Marketing, Demand Generation und Account-Based Marketing (ABM) mit und versteht, wie man integrierte regionale Marketingprogramme aufbaut, die Pipeline generieren, die Kundenbindung stärken und das Umsatzwachstum unterstützen.

Wenn Sie gerne funktionsübergreifend arbeiten, leistungsstarke Teams führen und Strategien in messbare Geschäftsergebnisse umsetzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

• Entwicklung und Umsetzung der DACH-Marketingstrategie in Übereinstimmung mit regionalen und globalen Geschäftszielen.
• Aufbau integrierter Marketingpläne zur Unterstützung des Pipeline-Wachstums, der Markenbekanntheit und der Geschäftszielen in der Region.
• Übersetzung globaler Marketinginitiativen in wirkungsvolle regionale Programme, die auf lokale Marktanforderungen zugeschnitten sind.
• Praktische Herangehensweise sowohl an strategische Planung als auch an die Umsetzung, um sicherzustellen, dass Marketingprogramme mit Exzellenz geliefert werden.
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Abstimmung der Marketingprioritäten mit den regionalen Geschäftszielen.
• Zusammenarbeit mit Corporate Communications, Produktmarketing, Channel Sales, Presales und anderen wichtigen internen Stakeholdern zur Maximierung der Geschäftsauswirkungen.
• Sicherstellung einer engen Abstimmung mit den EMEA- und Global-Marketingteams, Austausch von Best Practices und Aufrechterhaltung der Konsistenz mit globalen Botschaften, Kampagnen und Strategien.

• Leitung integrierter regionaler Demand-Generation-Programme über Field Marketing, Partner-Marketing, Account-Based Marketing (ABM) und regionale Kampagnendurchführung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Digital Marketing-Team zur erfolgreichen Aktivierung von Kampagnen innerhalb der DACH-Region.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Optimierung des Lead-Managements, der Pipeline-Entwicklung und der Kampagneneffektivität.
• Überwachung der Marketingleistung und des Pipeline-Beitrags, Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse.
• Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Go-to-Market-Initiativen mit Distributoren, Wiederverkäufern und strategischen Technologiepartnern.
• Überwachung des regionalen MDF-Programms, um eine effektive Investition und Einhaltung der Programmrichtlinien sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit dem Alliances Marketing-Team zur Integration von IGEL Ready-Ökosysteminitiativen in die regionalen Marketingpläne.
• Stärkung des Partnerengagements durch Marketingprogramme, die die Pipeline-Generierung und das Umsatzwachstum unterstützen.

• Leitung der Planung und Durchführung regionaler Veranstaltungen, Executive Roundtables, Messen, Webinare und Kundenbindungsaktivitäten.
• Verwaltung von Veranstaltungsbudgets, Logistik und Nachbereitung nach der Veranstaltung.
• Messung des Erfolgs basierend auf Geschäftsauswirkungen, Pipeline-Beitrag und Rendite.

• Überwachung der Marketingleistung durch KPIs und Berichterstattung zur kontinuierlichen Verbesserung der Marketingeffektivität.
• Enge Zusammenarbeit mit der regionalen und globalen Marketingführung zur Stärkung von Messung, Berichterstattung und Austausch von Best Practices.
• Verantwortung für das regionale Marketingbudget, um sicherzustellen, dass Investitionen mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen und maximalen Ertrag liefern.
• Führung, Coaching und Entwicklung des DACH-Marketingteams.
• Förderung einer kollaborativen, integrativen und leistungsstarken Teamkultur.
• Ermutigung zu Innovation, Verantwortung und kontinuierlicher beruflicher Entwicklung.
• Unterstützung der Teammitglieder bei der Erreichung individueller und geschäftlicher Ziele.

Reisen von bis zu etwa 30 % in der DACH-Region und gelegentlich international zur Unterstützung von Kundenengagements, Partneraktivitäten, Branchenveranstaltungen und internen Meetings.

• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
• Über 8 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise im Bereich Unternehmenssoftware, Cybersicherheit oder der breiteren Technologiebranche.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Demand-Generation-Programme mit starkem Fokus auf Field Marketing, Channel- und Partner-Marketing sowie Account-Based Marketing (ABM).
• Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit zentralisierten Digital Marketing-Teams zur erfolgreichen regionalen Marketingausführung.
• Starke Erfahrung im Aufbau von Marketingprogrammen für Corporate- und Enterprise-Kunden.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren, Wiederverkäufern und Technologie-Allianzpartnern.
• Starkes Verständnis von indirekten Verkaufsmodellen und Partner-Ökosystemen.
• Nachgewiesener Erfolg in der Partnerschaft mit Vertrieb und leitenden Geschäftsführern zur Erzielung messbarer Pipeline- und Geschäftswachstums.
• Starkes Verständnis der Cybersicherheits- und Unternehmens-Technologielandschaft sowie der Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Nutzung von CRM-, Marketing-Automatisierungs- und Analyseplattformen zur Messung der Marketingleistung und der Geschäftsergebnisse.
• Strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Frühere Marketingerfahrung in der DACH-Region ist erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerber einstellen können, die in Ländern außerhalb der Länder unserer rechtlichen Einheiten wohnen. Bitte beachten Sie, dass IGEL derzeit keine Sponsoring-Lizenz hat und bedauerlicherweise kein Sponsoring anbieten kann.

Wir feiern Toleranz und Vielfalt und setzen uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren. IGEL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestmögliche Person für jede Stelle. Unsere Richtlinie verbietet rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Farbe, Glauben, Geschlecht, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung oder einer anderen Erwägung, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze rechtswidrig ist.