Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für DACH und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: IGEL Technology, ein innovatives Unternehmen im Technologiebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% innerhalb der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen B2B-Marketingleiter, der die Marketingorganisation von IGEL in Deutschland, Österreich und der Schweiz leitet. Als Senior Marketing DACH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der regionalen Marketingstrategie, die Leitung des DACH-Marketingteams und die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Channel- und globalen Marketingteams zur Unterstützung des Geschäftswachstums in der Region.
Diese hochsichtbare Führungsrolle kombiniert strategische Planung mit praktischer Umsetzung. Der erfolgreiche Kandidat bringt umfassende Erfahrung in den Bereichen Field Marketing, Channel- und Partner-Marketing, Demand Generation und Account-Based Marketing (ABM) mit und versteht, wie man integrierte regionale Marketingprogramme aufbaut, die Pipeline generieren, die Kundenbindung stärken und das Umsatzwachstum unterstützen.
Wenn Sie gerne funktionsübergreifend arbeiten, leistungsstarke Teams führen und Strategien in messbare Geschäftsergebnisse umsetzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Regionale Marketingstrategie & Umsetzung: Entwickeln und Umsetzen der DACH-Marketingstrategie, die mit regionalen und globalen Geschäftszielen übereinstimmt. Integrierte Marketingpläne erstellen, die das Wachstum der Pipeline, die Markenbekanntheit und die Geschäftsziele in der Region unterstützen.
- Demand Generation: Führen Sie integrierte regionale Demand-Generation-Programme durch, die Field Marketing, Partner-Marketing, ABM und regionale Kampagnenumsetzung umfassen.
- Partner- & Channel-Marketing: Entwickeln und Umsetzen gemeinsamer Go-to-Market-Initiativen mit Distributoren, Wiederverkäufern und strategischen Technologiepartnern.
- Field- & Event-Marketing: Planung und Durchführung regionaler Veranstaltungen, Executive Roundtables, Messen, Webinare und Kundenbindungsaktivitäten.
- Leistungs- & Budgetmanagement: Überwachen der Marketingleistung durch KPIs und Berichterstattung zur kontinuierlichen Verbesserung der Marketingeffektivität.
- Teamführung: Führen, coachen und entwickeln Sie das DACH-Marketingteam. Fördern Sie eine kollaborative, inklusive und leistungsstarke Teamkultur.
- Reise: Reisen Sie bis zu 30% innerhalb der DACH-Region und gelegentlich international zur Unterstützung von Kundenengagements, Partneraktivitäten, Branchenveranstaltungen und internen Meetings.
Erfahrung & Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
- 8+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise im Bereich Unternehmenssoftware, Cybersicherheit oder der breiteren Technologiebranche.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Demand-Generation-Programme mit starkem Fokus auf Field Marketing, Channel- und Partner-Marketing sowie ABM.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerberportal! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung.
Senior Marketing Manager DACH (m/f/d) - Augsburg, Germany Arbeitgeber: IGEL Technology
IGEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. In Augsburg bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen IT-Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team, das Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt, während sie an spannenden IT-Projekten arbeiten.
