Senior Director, People Partnering (m/f/d) - Augsburg or Bremen

LOCATION: Augsburg oder Bremen, Deutschland

THE ROLE: Der Senior Director, People Partnering (m/f/d) ist eine leitende, praktische Rolle, die verantwortlich ist für die Bereitstellung pragmatischer Unterstützung im Bereich People Partnering in Deutschland, UK, EMEA, APAC und Indien. Diese Rolle eignet sich für jemanden, der bereit ist, aktiv zu arbeiten und bei Bedarf einzugreifen, einschließlich der Vertretung von Teammitgliedern während deren Abwesenheit, während er klare Anweisungen und Unterstützung für das People Partnering-Team bietet. Der Bericht erfolgt an den VP People, EMEA & APAC, und die Rolle arbeitet eng mit dem Director, People Operations & Global Recruitment und dem Senior Director, HR Compliance zusammen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten im Bereich People Partnering ausgerichtet, konform und operationell effektiv in einem schnell wachsenden internationalen Softwareumfeld sind. Die Rolle wird auch den VP People, EMEA & APAC während Abwesenheiten vertreten und Kontinuität in der Führung, Entscheidungsfindung und Unterstützung der Stakeholder bieten.

TASKS AND RESPONSIBILITIES:

• Hands-On People Partnering: Tägliche Unterstützung im Bereich People Partnering für Führungskräfte in mehreren Regionen, nahe an operativen Themen und der Umsetzung bleiben.
• Als Eskalationspunkt für komplexe Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen fungieren und gegebenenfalls persönlich eingreifen.
• Aktivitäten im Bereich People Partnering während Abwesenheiten oder hoher Nachfrage abdecken, um die Kontinuität der Geschäftsanalyse sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass Ratschläge praktisch, verhältnismäßig und an der Kultur und dem Tempo von IGEL ausgerichtet sind.

• Leadership & Deputy Responsibilities: Den VP People, EMEA & APAC vertreten und die People-Funktion in senioren Foren und Entscheidungsprozessen repräsentieren.
• Kontinuität in der Führung und klare Urteilsfähigkeit während Abwesenheiten bieten.
• Angemessen eskalieren und gleichzeitig Schwung und Vertrauen in die Funktion aufrechterhalten.

• Team Leadership & Accountability: Ein Team von People Partnern und Generalisten führen, entwickeln und leistungsbewerten, klare Erwartungen an Verantwortung, Reaktionsfähigkeit und Qualität setzen.
• Sichtbarkeit und Zugänglichkeit als Führungskraft aufrechterhalten, praktische Schulung und Unterstützung bieten.
• Eine vertrauensvolle, lieferorientierte Partnerschaftsfunktion aufbauen, auf die Führungskräfte angewiesen sind.

• Cross-Functional Collaboration: Eng mit dem Director, People Operations & Global Recruitment zusammenarbeiten, um eine reibungslose Ausführung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sicherzustellen.
• Mit dem Senior Director, HR Compliance bei Personalangelegenheiten zusammenarbeiten, die Compliance-Eingaben erfordern.
• Koordinierte Lieferung während organisatorischer Veränderungen, Personalplanung und Wachstumsinitiativen unterstützen.

• Business Support & Change: Führungskräfte durch Wachstum, Veränderung und Komplexität mit klaren, pragmatischen Ratschlägen unterstützen.
• Zu Leistungs-, Talent- und Nachfolgediskussionen in einer bodenständigen, umsetzungsorientierten Weise beitragen.
• Angemessene Aufsicht über Risiken, Dokumentation und Entscheidungsfindung aufrechterhalten.

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:

• Essential: Umfassende Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich People Partnering / HR Business Partnering.
• Direkte, praktische Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen in Deutschland, UK, EMEA, APAC und Indien.
• Starke Fähigkeiten in der Mitarbeiterbeziehung mit gesundem Urteilsvermögen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Verwaltung eines Teams von People Partnern.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden internationalen Software- oder Technologieunternehmen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und Deutsch.

• Desirable: Hindi Sprachkenntnisse.
• Erfahrung in Scale-up- oder Transformationsumgebungen.

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Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
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Bremen, Deutschland
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