Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Bereich Value Strategy & RWE für innovative Arzneimittel.
- Unternehmen: IGES GmbH, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsforschung und Beratung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes mit innovativen Lösungen und interdisziplinären Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Die IGES GmbH ist auf gesundheitsökonomische und strategische Forschungs- und Beratungsdienstleistungen für internationale Arzneimittel- und Medizinproduktehersteller spezialisiert. Sie bietet Biotech-, Pharma- und Medizinprodukteunternehmen Lösungen für den Market Access, Preisbildung und Erstattung ihrer medizinischen Innovationen. Das Unternehmen ist in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Schweden, der Schweiz und Großbritannien vertreten und unterstützt auch bei multinationalen Produkteinführungen. IGES ist Teil der Athagoras Gruppe, die verschiedene Beratungsunternehmen für die Lifescience-Branche vereint.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Value Strategy & RWE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten in Berlin, Basel oder Nürnberg einen Value Strategy & RWE Lead (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Strategische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Value Strategy & RWE mit den Schwerpunkten HTA, AMNOG, EU-HTA (Joint Clinical Assessments), Evidenzgenerierung und Versorgungsforschung
- Beratung nationaler und internationaler pharmazeutischer Unternehmen und Biotechs zum Marktzugang innovativer Arzneimittel
- Entwicklung integrierter HTA-, AMNOG- und Evidenzstrategien unter Berücksichtigung nationaler und europäischer methodischer Anforderungen
- Verantwortung für Projekte zur frühen Nutzenbewertung (§ 35a SGB V), insbesondere Real-World-Evidence-Studien, indirekter Vergleiche, Versorgungsanalysen und Joint Clinical Assessments
- Sicherstellung von methodischer Qualität und wissenschaftlicher Konsistenz der Projektergebnisse
- Verantwortung für die Projektakquise und Angebotsstrategie des Bereichs, einschließlich Bewertung von Projektanfragen, Aufwandsschätzungen und Kostenkalkulationen
- Aktive Mitgestaltung der fachlichen Marktpositionierung und des Leistungsportfolios des Bereichs
- Repräsentation gegenüber Kundinnen und Kunden, externen Expertinnen und Experten, wissenschaftlichen Gremien sowie auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
- Mitwirkung an der europäischen Unternehmensstrategie und gesundheitspolitischen Diskussionen, insbesondere im Kontext von EU-HTA
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Public Health, Medizin, Pharmazie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungsforschung oder im Bereich der frühen Nutzenbewertung von Arzneimitteln, idealerweise Erfahrung in der Unternehmensberatung
- Fundiertes Verständnis der Strukturen des deutschen Gesundheitssystems und der relevanten Akteure im Arzneimittelmarkt
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Real-World-Evidence-Studien sowie indirekten Vergleichen
- Kenntnisse nationaler und europäischer HTA-Verfahren von Vorteil (inkl. EU-HTA und Joint Clinical Assessments)
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Teamentwicklung
- Analytische Denkweise, hohes Maß an Eigeninitiative und sehr gutes Präsentationsvermögen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf wissenschaftlichem Niveau
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Projekte zu hochinnovativen Arzneimitteln an der Schnittstelle von HTA, Pricing und Real-World-Evidence
- Ein interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und guten Entwicklungsperspektiven
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projektarbeit, viel Raum für eigene Ideen und individuell abgestimmte Weiterbildungen
- Flexible Arbeitsgestaltung inklusive der Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Kontaktinformation
Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins hier über die Direktbewerbung oder per Mail an Frau Alina Weber (personal@iges.com). Für weiterführende Informationen steht Ihnen Frau Weber unter der Rufnummer 030/230 809-418 gern zur Verfügung.
Value Strategy & RWE Lead (m/w/d) Arbeitgeber: IGES GmbH
Die IGES GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein interdisziplinäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte im Bereich der Gesundheitsökonomie und flexibler Arbeitsgestaltung, einschließlich mobiler Arbeit, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, marktgerechter Vergütung und 30 Tagen Urlaub, was IGES zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin, Basel oder Nürnberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Value Strategy & RWE Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei IGES GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Value Strategy & RWE Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei IGES GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGES GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von IGES GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
