Pricing & Access Strategy Lead (m/w/d)

Die IGES GmbH ist auf gesundheitsökonomische und strategische Forschungs- und Beratungsdienstleistungen für internationale Arzneimittel- und Medizinproduktehersteller spezialisiert. Sie bietet Biotech-, Pharma- und Medizinprodukteunternehmen Lösungen für den Market Access, Preisbildung und Erstattung ihrer medizinischen Innovationen. Das Unternehmen ist in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Schweden, der Schweiz und Großbritannien vertreten und unterstützt auch bei multinationalen Produkteinführungen. IGES ist Teil der Athagoras Gruppe, die verschiedene Beratungsunternehmen für die Lifescience-Branche vereint.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Pricing & Access Strategy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten in Berlin, Basel oder Nürnberg einen Pricing & Access Strategy Lead (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Strategische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Pricing & Access Strategy mit den Schwerpunkten Arzneimittel-Launch-Strategien, Preisverhandlungen, Erstattungsanalysen und europäische Markterschließung.
• Strategische Beratung nationaler und internationaler pharmazeutischer Unternehmen und Biotechs zu ganzheitlichen Market Access-Strategien, Pricing und Erstattungsfragen bei innovativen Arzneimitteln.
• Entwicklung von nationalen und multinational integrierten Launchstrategien und Leitung der Umsetzung von Market Access-Launches.
• Verantwortung von Produkt-Pricing-Strategien für Deutschland in enger fachlicher und strategischer Abstimmung mit der Dossiererstellung nach § 35a SGB V und Evidenzgenerierung sowie für Projekte im Rahmen von Preisverhandlungen nach § 130b SGB V, inklusive Vorbereitung, Simulation und Teilnahme.
• Evaluation des kommerziellen Potenzials innovativer Arzneimittel für Deutschland und europäische Märkte (inkl. EU-HTA-Kontext).
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse gesundheitspolitischer Entwicklungen sowie Konzeption und Bewertung komplexer Marktanalysen, Stakeholder-Mappings und Versorgungskonzepte.
• Verantwortung für die Projektakquise und Angebotsstrategie des Bereichs, einschließlich Bewertung von Projektanfragen, Aufwandsschätzungen und Kostenkalkulationen.
• Aktive Mitgestaltung der fachlichen Marktpositionierung und des Leistungsportfolios des Bereichs.
• Repräsentation gegenüber Kundinnen und Kunden, externen Expertinnen und Experten, wissenschaftlichen Gremien sowie auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen.
• Mitwirkung an der europäischen Unternehmensstrategie und gesundheitspolitischen Diskussionen, insbesondere im Kontext von EU-HTA.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Public Health, Medizin, Pharmazie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Market Access, Pricing oder in der frühen Nutzenbewertung von Arzneimitteln, idealerweise Erfahrung in der Unternehmensberatung.
• Fundiertes Verständnis der Strukturen des deutschen Gesundheitssystems sowie der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Durchführung von Preisverhandlungen nach § 130b SGB V.
• Kenntnisse nationaler und europäischer HTA-Verfahren von Vorteil (inkl. EU-HTA und Joint Clinical Assessments).
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Teamentwicklung.
• Analytische Denkweise, hohes Maß an Eigeninitiative und sehr gutes Präsentationsvermögen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf wissenschaftlichem Niveau.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Projekte zu hochinnovativen Arzneimitteln an der Schnittstelle von HTA, Pricing und Real-World-Evidence.
• Ein interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und guten Entwicklungsperspektiven.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projektarbeit, viel Raum für eigene Ideen und individuell abgestimmte Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung inklusive der Möglichkeit zu mobiler Arbeit.
• Unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.