Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Unternehmen: IG Metall, eine der größten Gewerkschaften weltweit mit starkem Fokus auf Mitarbeiterinteressen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und ein kooperatives Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe und sinnstiftende Aufgaben in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für den Funktionsbereich Personal (in unserer Vorstandsverwaltung) in Frankfurt am Main suchen wir zum 01.12.2025 einen Entgeltabrechner (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten und Führungskräfte im zugeteilten eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich – unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und externer Vorgaben
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM (S4HANA), insbesondere bei Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Eigenständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsveränderungen, Elternzeiten, Mutterschutz, Krankheitsfällen, Dienstwagen, der betrieblichen Altersvorsorge und den sonstigen üblichen abrechnungsrelevanten Vorgängen
- Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten
- Bearbeitung der gängigen Melde- und Bescheinigungswesen, beispielsweise EEL, DABPV, A1-Bescheinigungen, eAU, etc.
- Erstellung von Bescheinigungen (bspw. Arbeitsbescheinigungen) für die gängigen Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen und Reports (SAP Queries) in SAP HCM
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und diversen Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Beschäftigte bei entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie internen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen, Dienstwagen, Altersvorsorge, Elternzeit)
- Anwendung und Umsetzung bestehender und neuer (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen
- Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Bereich der Lohnsteuer und der Sozialversicherung
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Businesspartnern sowie etwaigen Schnittstellen z. B. Controlling
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Zusatzqualifikation/Weiterbildung zur/zum geprüften Entgeltabrechner/in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
- Sicheres Fachwissen in der Entgeltabrechnung, insbesondere in der eigenständigen Durchführung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (S4HANA)
- Erfahrung in der Stammdatenpflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personaldaten, im Speziellen im Tätigkeitsfeld Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Elternzeit
- Erfahrungen in der Erstellung von Reports und Queries mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht
- Vertraut mit den üblichen Meldewesen, bspw. EAU, EEL, DABPV, ELSTAM, A1
- Sicherer Umgang mit den üblichen Standardanwendungen im Bereich MS Office (Word, Excel, Teams)
- Optional Erfahrungen im Bereich der Entsendung (EU-Mitgliedsstaaten) oder Pfändungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern/innen
- Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Stressresistenz und Arbeiten unter Zeit- und Termindruck
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Unser Angebot:
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
- Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
- Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
- Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
- Sechs Wochen Jahresurlaub
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). Bewerbungen von Beschäftigten, die in einem Anstellungsverhältnis bei der IG Metall stehen, werden bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen erhalten – bei sonst gleichen Voraussetzungen – den Vorzug.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 16.11.2025 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: igmetall.de
Die IG Metall bietet ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, das durch ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von komplexen, herausfordernden Aufgaben und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben, unterstützt durch ein attraktives Vergütungspaket und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf igmetall.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch igmetall.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei igmetall.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei igmetall.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie igmetall.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
