Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue hochwertige B2B-Inhalte für Markenpositionierung und Thought Leadership.
- Unternehmen: Führende Unternehmensberatung für Förderung und Innovation mit über 230 Experten.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Arbeit an gesellschaftlich relevanten Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte europäische Thought Leadership in Innovation und Fördermitteln mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing und hervorragende Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Content Marketing Manager B2B bist du mitverantwortlich für die Content-Strategie und spielst eine zentrale Rolle dabei, wie die Ignite Group ihre Expertise, Erkenntnisse und Wirkung kommuniziert. Du erstellst und betreust hochwertige B2B-Inhalte, die unsere Markenpositionierung, Thought Leadership und Lead-Generierung unterstützen. Du übersetzt komplexe, wissensbasierte Themen in klare und ansprechende Inhalte für Entscheidungsträger:innen, Innovator:innen und relevante Stakeholder. In dieser Rolle verbindest du strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung: Du entwickelst selbst überzeugende Inhalte, leitest andere an und sorgst über alle Kanäle hinweg für Konsistenz, Klarheit und Wirkung.
- Definition und Umsetzung der Content-Strategie im Einklang mit den Marken- und Marketingzielen
- Verantwortung für zentrale Narrative, Botschaften und den Tonfall über alle Märkte und entlang der gesamten Customer Journey hinweg
- Erstellung und Überwachung von Inhalten und Texten über alle Kanäle hinweg (Websites, Kampagnen, Thought Leadership)
- Entwicklung von Thought-Leadership-Inhalten gemeinsam mit Beratern und Führungskräften
- Befähigung von Beratern und Führungskräften als Content-Autoren und Markenbotschafter
- Verwaltung von Social-Media-Inhalten, insbesondere auf LinkedIn
- Festlegung von Content-KPIs und Optimierung auf Basis von Performance-Erkenntnissen
- Abstimmung der Inhalte auf SEO-, GEO- und Demand-Generation-Initiativen
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, in der Kommunikation oder in einer vergleichbaren Rolle
- Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung und Umsetzung von Content-Strategien in einem komplexen, wissensbasierten Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit Thought Leadership, Social-Media-Strategie und Content-Performance-Analyse
- Hervorragende Schreib- und Redaktionsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie eine beratende Arbeitsweise
- Von Vorteil: Erfahrung in den Bereichen Innovation, Technologie, Beratung oder Fördermittel; Erfahrung in internationalen oder länderübergreifenden Organisationen
Deine Benefits
- Eine seniorige Rolle mit echtem Einfluss auf Markenpositionierung und Thought Leadership
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und hochspezialisierten Berater:innen
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits
- Die Möglichkeit, europäische Thought Leadership in den Bereichen Innovation und Fördermittel mitzugestalten
- Arbeit an Themen mit gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
Klingt das nach deiner neuen Stelle? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Über uns
Wir machen Innovation möglich! Als führende Unternehmensberatung für Förderung und Innovation verbinden wir täglich Unternehmen mit den richtigen Finanzierungsmöglichkeiten. Mit über 230 Fördermittel-Experten an 9 Standorten gestalten wir die Zukunft der deutschen und europäischen Innovationslandschaft mit.
Content Marketeer (Content Marketing Manager B2B - Content Strategy & Thought Leadership) Arbeitgeber: Ignite-Group
Die Ignite Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Content Marketing Manager B2B die Möglichkeit bietet, aktiv an der Markenpositionierung und Thought Leadership mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, mit hochspezialisierten Beratern zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Hier kannst du nicht nur deine kreativen Fähigkeiten entfalten, sondern auch an gesellschaftlich relevanten Themen arbeiten und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben.
