Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue hochwertige B2B-Inhalte für Markenpositionierung und Thought Leadership.
- Unternehmen: Führende Unternehmensberatung für Förderung und Innovation mit über 230 Experten.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Arbeit an gesellschaftlich relevanten Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte europäische Thought Leadership in Innovation und Fördermitteln mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing und hervorragende Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Content Marketing Manager B2B bist du mitverantwortlich für die Content-Strategie und spielst eine zentrale Rolle dabei, wie die Ignite Group ihre Expertise, Erkenntnisse und Wirkung kommuniziert. Du erstellst und betreust hochwertige B2B-Inhalte, die unsere Markenpositionierung, Thought Leadership und Lead-Generierung unterstützen. Du übersetzt komplexe, wissensbasierte Themen in klare und ansprechende Inhalte für Entscheidungsträger:innen, Innovator:innen und relevante Stakeholder. In dieser Rolle verbindest du strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung: Du entwickelst selbst überzeugende Inhalte, leitest andere an und sorgst über alle Kanäle hinweg für Konsistenz, Klarheit und Wirkung.
- Definition und Umsetzung der Content-Strategie im Einklang mit den Marken- und Marketingzielen
- Verantwortung für zentrale Narrative, Botschaften und den Tonfall über alle Märkte und entlang der gesamten Customer Journey hinweg
- Erstellung und Überwachung von Inhalten und Texten über alle Kanäle hinweg (Websites, Kampagnen, Thought Leadership)
- Entwicklung von Thought-Leadership-Inhalten gemeinsam mit Beratern und Führungskräften
- Befähigung von Beratern und Führungskräften als Content-Autoren und Markenbotschafter
- Verwaltung von Social-Media-Inhalten, insbesondere auf LinkedIn
- Festlegung von Content-KPIs und Optimierung auf Basis von Performance-Erkenntnissen
- Abstimmung der Inhalte auf SEO-, GEO- und Demand-Generation-Initiativen
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, in der Kommunikation oder in einer vergleichbaren Rolle
- Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung und Umsetzung von Content-Strategien in einem komplexen, wissensbasierten Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit Thought Leadership, Social-Media-Strategie und Content-Performance-Analyse
- Hervorragende Schreib- und Redaktionsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie eine beratende Arbeitsweise
- Von Vorteil: Erfahrung in den Bereichen Innovation, Technologie, Beratung oder Fördermittel; Erfahrung in internationalen oder länderübergreifenden Organisationen
Deine Benefits
- Eine seniorige Rolle mit echtem Einfluss auf Markenpositionierung und Thought Leadership
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und hochspezialisierten Berater:innen
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits
- Die Möglichkeit, europäische Thought Leadership in den Bereichen Innovation und Fördermittel mitzugestalten
- Arbeit an Themen mit gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
Klingt das nach deiner neuen Stelle? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Über uns
Wir machen Innovation möglich! Als führende Unternehmensberatung für Förderung und Innovation verbinden wir täglich Unternehmen mit den richtigen Finanzierungsmöglichkeiten. Mit über 230 Fördermittel-Experten an 9 Standorten gestalten wir die Zukunft der deutschen und europäischen Innovationslandschaft mit.
Content Marketeer (Content Marketing Manager B2B - Content Strategy & Thought Leadership) Arbeitgeber: Ignite-Group
Die Ignite Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Content Marketing Manager B2B die Möglichkeit bietet, aktiv an der Markenpositionierung und Thought Leadership mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, mit hochspezialisierten Beratern zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Hier kannst du nicht nur deine kreativen Fähigkeiten entfalten, sondern auch an gesellschaftlich relevanten Themen arbeiten und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketeer (Content Marketing Manager B2B - Content Strategy & Thought Leadership) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ignite-Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ignite-Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ignite-Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ignite-Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketeer (Content Marketing Manager B2B - Content Strategy & Thought Leadership) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ignite-Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ignite-Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite-Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ignite-Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ignite-Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ignite-Group einfügt.
