Analog / RF / High-Speed IC Design Engineer (f/m/d) in Aachen

Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Wir sehen den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz Veränderungen voranzutreiben und brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision zu vereinen. Die Vision ist: Beweisen Sie allen, dass Sie einen grundlegenden Wandel herbeiführen können. Beweisen Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten, wie Dinge anders gemacht werden können. Gemeinsam können wir das Paradigma verändern, wie die Welt verbunden ist.

Über unsere Technologie: Die wachsende Nachfrage der Halbleiterindustrie nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch findet ihre Lösung in unserer Technologie. Wir verbinden Chips mit hochdurchsatzfähigen, latenzarmen Rechennetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Berechnungen mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins. Unsere graphen-photonische Innovation erhöht die Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Maß.

In Kürze: Wir verbinden Chips, um leistungsstarke und energieeffiziente Netzwerke zu schaffen und die Konnektivitätsbeschränkungen in der Halbleiterindustrie zu überwinden. Wir liefern die Graphenlösung.

Die Rolle: Wir suchen einen Analog / RF / High-Speed IC Design Engineer zur Unterstützung des Designs und der Validierung von Breitband-Analog-, RF- und Hochgeschwindigkeits-Mischsignal-Integrationsschaltkreisblöcken für Kommunikations- und Rechensysteme der nächsten Generation. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit erfahrenen Designern, Systemarchitekten und Layout-Ingenieuren vom Konzept bis zum Silizium-Betrieb zusammen.

Um unserem Team beizutreten, sollten Sie begeistert sein von:

• Design und Simulation innovativer Schaltkreisblöcke wie Current Mode (TIA) oder Voltage Mode Verstärker für Graphen-photonische Geräte, Hochgeschwindigkeits-Treiber, LNAs
• Durchführung von AC-, Transienten-, Rausch-, Jitter-, Linearitäts-, Stabilitäts-, PVT- und Monte-Carlo-Analysen zur Optimierung der Leistung und Robustheit
• Zusammenarbeit mit Layout-Ingenieuren an parasitären Implementierungen und der Nachlayout-Verifizierung
• Unterstützung beim Silizium-Betrieb, Laborcharakterisierung, Debugging und Leistungs-Korrelation im Vergleich zur Simulation
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit System-, Geräte-, Verpackungs- und Produktteams zur Definition von Spezifikationen und Dokumentation der Ergebnisse.

Ihre Qualifikationen:

• Doktortitel im Bereich IC-Design oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch zwei bis drei Jahre Postdoc-Erfahrung
• Solide Grundlagen im analogen Schaltungsdesign, einschließlich Verstärkung, Bandbreite, Rauschen, Linearität, Rückkopplung und Stabilität
• Neugier auf RF- und Hochgeschwindigkeitssysteme mit der Fähigkeit, theoretische Konzepte in robuste Schaltungsdesigns zu übersetzen
• Verständnis der CMOS- und FinFET-Gerätephysik sowie des Verhaltens von Hochfrequenzschaltungen
• Verständnis integrierter photonischer Schaltungen, insbesondere Modulatoren und Photodetektoren
• Erfahrung mit Hochgeschwindigkeits- oder RF-Schaltungsblöcken, wie Verstärkern, Taktkreisen, SerDes oder optischen Schnittstellen
• Starke Simulations-, Debugging- und Datenanalysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, PVT- und Monte-Carlo-Ergebnisse zu interpretieren
• Kollaborativer Ansatz, klare Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, während des gesamten Entwicklungsprozesses - vom Konzept bis zum Silizium - beizutragen
• Erfahrung mit standardmäßigen benutzerdefinierten IC-Design-, Simulations- und Labor-Debugging-Workflows für analoges, RF- oder Hochgeschwindigkeits-Entwicklung
• Vertrautheit mit relevanten Tools und Technologien, einschließlich: Cadence Virtuoso und Spectre, Python für Datenanalyse und Automatisierung, RF- und Hochfrequenz-Tools wie ADS, HFSS oder gleichwertige elektromagnetische Simulationswerkzeuge, Nachlayout-Extraktions- und Verifizierungstools, Hochgeschwindigkeits-Labor-Testgeräte und Datenanalyse-Workflows.

Unsere Arbeitskultur: Menschen über Prozesse. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt. Wir fördern die Harmonie zwischen Berufs- und Privatleben, wo Karrieren bedeutungsvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Ihr Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Ihnen die Autonomie, einen nachhaltigen Einfluss auszuüben und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Ihre Reise zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit. Ihre Seelenruhe ist unsere Priorität - in der Gegenwart und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Grundpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die Innovation antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil einer Organisation, die sich der Veränderung in der Branche widmet.

Wenn Ihre Bewerbung zu einem Beschäftigungsverhältnis führt, werden Ihre Bewerberdaten in unsere Personalakten übertragen und gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen verarbeitet; andernfalls werden Ihre Bewerberdaten bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses aufbewahrt.