Senior Manager Logistics & Supply Chain (f/m/d) in Aachen

Über unsere Technologie

Die wachsende Nachfrage der Halbleiterindustrie nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch findet ihre Lösung in unserer Technologie. Wir verbinden Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungs-Computernetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins. Unsere graphen-photonische Innovation erhöht die Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Maß. Kurz gesagt, wir verbinden Chips, um leistungsstarke und energieeffiziente Netzwerke zu schaffen und die Konnektivitätsbeschränkungen in der Halbleiterindustrie zu überwinden.

Die Rolle

Bei Black Semiconductor ist Logistik mehr als nur das Bewegen von Materialien von A nach B. Es ist die Infrastruktur, die unsere Abläufe am Laufen hält, während wir uns auf die Produktion zubewegen, und wird zunehmend geschäftskritisch. Wir suchen einen Senior Manager, der diese Funktion übernimmt und dabei hilft, sie für unsere nächste Wachstumsphase aufzubauen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der sowohl gerne Dinge erledigt als auch sie richtig aufbaut: Sie werden an den täglichen Abläufen teilnehmen und gleichzeitig die Prozesse, Strukturen und das Lieferketten-Setup entwickeln, die wir für die Zukunft benötigen.

Heute ist unser Logistik-Setup sehr schlank, was Ihnen von Anfang an erheblichen Einfluss gibt. Mit dem Aufbau und der Skalierung unseres Hauptsitzes und der neuen Einrichtung (FabONE) werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Skalierung der operativen Fähigkeiten von Black Semiconductor spielen, während das Unternehmen in die Produktion übergeht. Sie werden eng mit unseren Kern-Geschäftseinheiten zusammenarbeiten, um eine zuverlässige Lieferkette zu entwickeln und die Compliance zu stärken.

Sie sollten begeistert sein von:

• Aufbau und Leitung des Logistikteams und der Lagerbetriebe, wobei Sie sowohl funktionale als auch disziplinarische Führung bieten.
• Um sicherzustellen, dass Produkte in Bewegung bleiben, zuverlässige tägliche Logistikoperationen im nationalen und internationalen Transport, Versand und Vertrieb zu gewährleisten und dabei einen praktischen Ansatz zu verfolgen, wo nötig.
• Entwicklung und Optimierung von End-to-End-Lieferkettenprozessen über Lagerhaltung, Wareneingang, Bestandsmanagement, Transport, Versand und Produktionsunterstützung.
• Initiativen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität, Kostenleistung und Lieferzuverlässigkeit voranzutreiben, wie z.B. unser SAP S/4HANA-Rollout, RASIC zu etablieren und Best Practices zu entwickeln, um das Team und die Fähigkeiten für zukünftiges Wachstum aufzubauen.
• Eng mit internen Stakeholdern aus Produktion, Engineering, Beschaffung und anderen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten, um einen zuverlässigen Fluss von Materialien und Informationen sicherzustellen.
• Verantwortung für den Umgang mit Gefahrgut und die Einhaltung von Vorschriften zu übernehmen, um die Einhaltung von ADR, IATA, IMDG und allen relevanten gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen.
• Sicherzustellen, dass Compliance von Anfang an ein integraler Bestandteil unserer Logistik- und Lieferkettenprozesse ist.

Ihre Qualifikationen

• 6+ Jahre praktische Erfahrung in Logistik, Lieferkette oder Lagerverwaltung, Import/Export oder Fertigungsbetrieb.
• Mindestens 4 Jahre disziplinarische Führungs- und Personalmanagementerfahrung, idealerweise mit Verantwortung für Teams mit mehr als 5 Mitarbeitern.
• Erfahrung in einem Startup-/Scale-up-Umfeld oder einer komplexen Unternehmensorganisation, idealerweise in der Halbleiter-, Pharma- oder einer anderen stark regulierten Branche.
• Tiefe Expertise im Lieferkettenmanagement, Materialfluss, Bestandsmanagement, Produktionsunterstützung und Import-/Exportvorschriften.
• Starke praktische Erfahrung mit WMS- und ERP-Systemen (SAP/S/4HANA-Erfahrung ist von Vorteil).
• Nachgewiesene Expertise im Umgang mit Gefahrgut, deutschen gesetzlichen Anforderungen und Compliance, idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der Reinraumlogistik.
• Eine pragmatische Führungspersönlichkeit, strategisches Denken sowie starke Problemlösungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens: C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens: B2).

Was diese Rolle anders macht

Anstatt bestehende Handbücher zu pflegen, haben Sie die Chance, eine moderne Logistikfunktion von Grund auf neu aufzubauen. Sie haben die Möglichkeit, die Funktion von einem frühen Stadium an zu gestalten und zu definieren, wie Logistik und Lieferketten bei Black Semiconductor funktionieren sollten. Ihre Entscheidungen werden direkte Auswirkungen auf unsere Fähigkeit haben, zu operieren, zu produzieren und zu skalieren. Sie haben die Freiheit, Ihr Fachwissen einzubringen, bestehende Arbeitsweisen in Frage zu stellen und das Team, die Prozesse und Standards aufzubauen, die Sie für notwendig halten.

Unsere Arbeitskultur

Menschen über Prozesse. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt. Wir fördern eine harmonische Work-Life-Balance, in der Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten die Autonomie, um einen nachhaltigen Einfluss zu nehmen und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Ihre Reise zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit. Ihre Seelenruhe hat für uns Priorität – jetzt und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die Innovation antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Werden Sie Teil unseres Teams und einer Organisation, die sich der Veränderung in der Branche verschrieben hat.

Können Sie sich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen vorstellen? Lassen Sie uns in Kontakt treten.