Senior People Development Partner (f/m/d)

Wir suchen einen Senior People Development Partner (f/m/d), der eine zentrale Rolle dabei spielt, eine leistungsstarke, wachstumsorientierte Kultur zu verankern, während Black Semiconductor wächst. Diese Rolle ist entscheidend, um mit Managern zusammenzuarbeiten und die Entwicklung im gesamten Unternehmen durch die Bereitstellung von Leistungs- und Talentprozessen zum Leben zu erwecken, bedeutungsvolle Karrieregespräche zu ermöglichen, die Fähigkeiten der Manager zu stärken und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie für ihr Wachstum benötigen.

Als vertrauenswürdiger Partner der Teamleiter helfen Sie dabei, etablierte Rahmenbedingungen in den Alltag zu integrieren und starke Entwicklungspartnerschaften aufzubauen, die mit dem Unternehmen skalieren.

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 6-10 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering, People Development oder einer verwandten Rolle im Bereich People & Culture innerhalb einer internationalen Organisation.
• Nachweisliche Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Managern über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, während Sie die Mitarbeiterentwicklung und das organisatorische Wachstum unterstützen.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Leistungsmanagement- und Talentbewertungszyklen, einschließlich der Vorbereitung von Managern, Kalibrierungssitzungen und Entwicklungsplanung.
• Starke Coaching-Fähigkeiten mit nachweislichem Erfolg bei der Unterstützung von Managern beim Aufbau ihrer eigenen Führungskompetenzen, anstatt die Verantwortung für Entwicklungsgespräche zu übernehmen.
• Erfahrung in der Anwendung von Karriere-Rahmen oder Einstufungsmodellen in realen Geschäftssituationen, einschließlich Beförderungsdiskussionen, Wachstumsplanung und Entwicklungsgesprächen.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen, während Sie Geschäftsprioritäten mit der Mitarbeiterentwicklung in Einklang bringen.
• Komfortabel in einem schnell wachsenden, internationalen und hochgradig kollaborativen Umfeld, in dem sich Prozesse weiterentwickeln.
• Starkes Urteilsvermögen, Diskretion und emotionale Intelligenz im Umgang mit sensiblen Themen zu Mitarbeitern und Leistung.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Manager zu beeinflussen und Glaubwürdigkeit im gesamten Unternehmen aufzubauen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutsch wird als großer Vorteil angesehen.
• Fortgeschrittene Microsoft 365-Kenntnisse.
• Frühere Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup, Technologie-, Ingenieur- oder Deep-Tech-Umfeld ist sehr wünschenswert.

Unsere Arbeitskultur

• Menschen über Prozesse. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt. Wir fördern die Harmonie zwischen Berufs- und Privatleben, wo Karrieren sinnvoll und bereichernd sind.
• Lasst uns gemeinsam wachsen. Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten die Autonomie, um einen bleibenden Einfluss zu haben und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
• Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
• Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Grundpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt.
• Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen zur Bewerbung. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt.