Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das pan-europäische Robotics-Initiative und bauen Sie ein Partnernetzwerk auf.
- Unternehmen: Führen Sie eine Initiative, die sich auf europäische offene Robotik konzentriert und innovative Lösungen fördert.
- Vorteile: Hybridarbeit mit München als Basis, Lunchit, Wellpass und Mobilitätszuschuss.
- Weitere Informationen: Fließend in Englisch und Deutsch; eine dritte europäische Sprache ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sehen Sie bahnbrechende Innovationen in Robotik und Physical AI aus erster Reihe.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Multi-Stakeholder-Projekten im Bereich Deep Tech und Robotik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Direktor, der unsere pan-europäische offene Robotik-Initiative leitet – den Aufbau eines Partnernetzwerks von Industrieunternehmen, Robotik-Startups, Komponentenlieferanten, Softwareplattformen, Universitäten und Forschungseinrichtungen entlang der europäischen Robotik-Wertschöpfungskette. Sie werden die Initiative täglich leiten: das Partnernetzwerk, die Finanzierungsbasis, das Programmportfolio und die externe Präsenz der Initiative. Ihr Mandat ist es, das Netzwerk zu erweitern, was es für Partner, Startups und Gründer liefert, zu vertiefen – und die Initiative zu einem Referenzpunkt für europäische offene Robotik auszubauen.
Sie werden ein kleines Team aufbauen und leiten – und persönlich die Arbeit vorantreiben, die nicht delegiert werden kann: die Gespräche mit den wichtigsten Partnern, die strategische Positionierung, die mehrjährigen Branchenverpflichtungen und die Flagship-Events.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Industrienetzwerk: Besitzen Sie das Partnernetzwerk über alle Ebenen. Rekrutieren und halten Sie industrielle Hauptakteure, Robotik-Startups, Komponentenlieferanten in den Bereichen Sensorik, Vision, Aktuation und Antriebe, Software- und Middleware-Anbieter, Universitäten und Forschungseinrichtungen.
- Programmportfolio: Definieren und besitzen Sie die Programme der Initiative über vier Säulen: technische Ermöglichung (Zugang zu Hardware, Toolchains, Ingenieurdienstleistungen), kommerzieller Zugang (OEM- und Integrator-Kanäle, Design-in-Pfade), Talente und Herausforderungen (Hackathons, MoUs mit Universitäten, Talentplatzierungen) und Marktintelligenz – verankert durch einen Flagship-Bericht über den Stand der europäischen Robotik.
- Externe Präsenz: Vertreten Sie die Initiative bei Branchenveranstaltungen – sprechen, moderieren, bilaterale Engagements auf hoher Ebene. Bauen Sie die Stimme der Initiative durch Thought Leadership und Fachpresse auf.
- Team und Betrieb: Stellen Sie ein kleines anfängliches Team ein und leiten Sie es, und wachsen Sie es in den Bereichen Programmmanagement, Partnerschaften und Betrieb. Setzen Sie Ziele, führen Sie regelmäßige Treffen durch, verwalten Sie das Budget. Arbeiten Sie eng mit der Ignite Next-Führung zusammen, um strategische Ausrichtung und gemeinsame Infrastruktur sicherzustellen.
Was wir suchen
- Erfahrung in der Führung: Sie haben mehrseitige, länderübergreifende Bemühungen im Bereich Deep Tech mit Industriepartnerfinanzierung geleitet – Sie haben Netzwerke aufgebaut, Verpflichtungen gesichert und regelmäßige Treffen organisiert.
- Manager und Betreiber: Sie haben kleine Teams aufgebaut und geleitet – und bleiben dort hands-on, wo es darauf ankommt. Die Gespräche mit den wichtigsten Partnern, die strategische Positionierung, die Umsetzung mehrjähriger Verpflichtungen.
- Netzwerk in der europäischen Robotik: Ob von einem Tier-1-Industrieautomatisierungsunternehmen, einem Robotik-Startup, einem Komponenten- oder Softwareanbieter, einem Deep-Tech-VC mit aktivem Robotik-Portfolio oder einer vergleichbaren Brancheninitiative – idealerweise mit substanzieller Reichweite über mehrere Länder.
- Kommerzielle Kenntnisse: Sie verstehen, wie industrielle Unternehmen über Sponsoring, Partnerschaftsebenen und gemeinsame Verpflichtungen entscheiden. Sie haben kommerzielle Vereinbarungen strukturiert, die über mehrere Rechtsabteilungen hinweg funktionieren.
- Technisches Verständnis: Über den gesamten Robotik-Stack hinweg. Compute, Energie, Sensorik, Aktuation, Vision, Software, Integration, Endmärkte. Genug, um Prioritäten zu setzen, Beiträge zu bewerten und eine substanzielle technische Diskussion zu führen.
- Fließend in Englisch und Deutsch: Berufsniveau, sowohl schriftlich als auch mündlich. Eine dritte europäische Sprache ist von Vorteil.
Was wir schätzen
- Tiefes Eintauchen: Sie tauchen in die Technologie, die Gründer und die Partner ein – nicht nur an die Oberfläche.
- Bar raisers: Sie optimieren für die Ergebnisse der Gründer, nicht für das Ego der Partner.
- Tägliches Komponieren: Sie arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Was Sie erwarten können
- Ein Platz in der ersten Reihe für bahnbrechende Innovationen in Robotik und Physikalischer KI.
- Direkter Kontakt mit erstklassigen Gründern, Investoren und Branchenführern.
- Ein kleines, agiles Team, in dem Ihre Beiträge sofortige Auswirkungen haben.
- Hybrides Arbeiten mit München als Ihrem Standort.
- Leistungen wie Lunchit, Wellpass, Mobilitätszulage, MacBook, AirPods, Unterstützung des Mobilfunktarifs, dediziertes Reisebudget.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Leistungsbonus, der an das Wachstum des Netzwerks und an Wertschöpfungskennzahlen gebunden ist.
- Ein starkes Mandat, Autonomie zur Leitung der Initiative von Anfang bis Ende und ein klarer Weg zur globalen Expansion des Modells.
Bewerben Sie sich nicht, wenn Sie:
- ein reiner Einzelunternehmensleiter ohne Erfahrung im Aufbau von Partnernetzwerken sind,
- ein reiner Mitarbeiter einer Vereinigung oder eines Branchenverbands oder ein generischer Ökosystembauer sind,
- ein Berater ohne Betriebserfahrung und/oder Robotik-Tiefe sind.
Director, Pan-European Robotics Initiative Arbeitgeber: Ignite Next
Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das an der Spitze der Robotik-Innovation steht. Genießen Sie Vorteile wie einen Mobilitätszuschuss und ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Die Initiative hat das Potenzial, global zu expandieren und bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt mit führenden Innovatoren zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Pan-European Robotics Initiative erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Ignite Next in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Director, Pan-European Robotics Initiative zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Ignite Next zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Pan-European Robotics Initiative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Ignite Next im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite Next vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Ignite Next passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
