Founding Engineer — Applied AI
Location: Berlin (Hybrid, 3 days/week in office)
Compensation: €60,000 – €90,000 + substantial VSOP equity & bonus
Experience: 3+ years
Language: German (Conversational / B2)
About the Mission
Doctors spend up to 68% of their time on administrative work instead of caring for patients. We are building state-of-the-art AI agents to supercharge and multiply doctors—freeing them from bureaucratic burdens so they can focus entirely on people.
We are looking for an entrepreneurial Founding Engineer — Applied AI to join our ultra-lean team in Berlin. You will work side-by-side with the CTO, own critical systems end-to-end, and ship software that runs in real hospitals within weeks.
Key Responsibilities
- Own & Scale Backend Systems: Build and maintain the Python backend powering real-time medical documentation in production.
- Build Real-Time AI Pipelines: Implement live transcription of medical conversations using streaming audio, multiple Speech-to-Text (STT) providers, quality monitoring, and automatic failovers.
- Drive Applied AI Engineering: Design and optimize our applied-AI core, including LLM evaluation pipelines, prompt optimization, multi-provider routing and fallback chains, balancing cost and latency at scale.
- Manage Infrastructure: Oversee and improve multi-cloud production infrastructure (Docker, CI/CD, observability) to ensure absolute reliability in clinical settings.
- Personalize the AI Experience: Analyze LLM traces, detect doctor edits, and create memory architectures to automate future documentation per practice.
- Shape the Product: Launch greenfield AI features, build light frontend integrations as needed, and communicate directly with customers to gather feedback.
What We Are Looking For (Must-Haves)
- Strong Engineering Foundation: At least 3 years of professional coding experience with strong Python skills and a proven ability to build and ship projects independently (not just tickets).
- Applied AI Experience: Hands-on exposure to modern AI tools, LLM engineering, prompt optimization, routing, evaluation pipelines, and real-time systems.
- High Agency & Ownership: A startup mentality ("move fast in the fog"), comfort with ambiguity, and a proactive attitude toward solving real business and product problems.
- User Empathy: Deep empathy for doctors and patients, with a genuine motivation for the healthcare mission.
- Communication & Location: Conversational German language skills (B2) and willingness to work hybrid from our Berlin office (3 days/week) with occasional travel to customer sites in Germany.
Nice-to-Haves
- Experience with FastAPI, real-time WebSocket audio pipelines, Supabase / Postgres, Docker, and CI/CD.
- Familiarity with multi-provider LLM layers and streaming STT across multiple vendors.
- Exposure to Dart / Flutter (Windows desktop & Web).
- A MedTech, MINT, or clinical background (or serious self-taught shipped projects).
Our Core Values
- Listen, then talk: We take other people's ideas seriously before offering our own and assume they know something we don't.
- Best idea wins: The best argument decides—not the loudest voice or highest title.
- Candid is kind: We speak early and directly because we care.
- Close the loop: Whoever owns a topic sees it through to a solution.
- Move fast in the fog: Greenfield and uncertainty are our normal; we take calculated risks quickly.
- Pursue excellence: We strive for the best while focusing ruthlessly on what matters.
What We Offer
- Tangible Social Impact: Your code goes live in hospitals within weeks, directly relieving doctors of administrative stress.
- Founder-Level Role: True end-to-end ownership and significant decision-making autonomy over the product and tech roadmap.
- Attractive Compensation: Competitive base salary (€60,000 – €90,000), performance bonus, and meaningful founding-level VSOP equity.
- Cutting-Edge Tech: Daily work with state-of-the-art applied AI (LLMs, streaming STT, multi-cloud) with total freedom to prototype and ship.
- Perks: A hybrid setup with flexible working hours, choice of work devices, and an Urban Sports Club membership.
Are you ready to combine backend mastery with applied AI to transform healthcare? We'd love to hear from you.
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Founding Engineer — Applied AI in Berlin Arbeitgeber: Ignite.
Als internationaler Marktführer im Bereich der grenzüberschreitenden E-Commerce-Regulierungs-Compliance bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Senior Business Developer weiterentwickeln können, sondern auch direkten Zugang zu Führungskräften haben und aktiv an der Expansion unseres Unternehmens teilnehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 24 Tagen bezahltem Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer — Applied AI in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ignite. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer — Applied AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ignite. vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ignite. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.