Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale IT-Initiativen und manage SAP SD Tools für digitale Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kreative Freiheit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmatechnologie und verbessere das Wohlbefinden von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in IT/SAP, tiefes Wissen in SAP SD und S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Hybrid – bis zu 2 Tage remote pro Woche)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet (38,5 Stunden/Woche, Zeiterfassung mit Überstundenvergütung)
Branche: Pharmazeutika
Über uns
Unsere Organisation bietet spezialisierte F&E-, IT-, Ingenieur-, HR-, Beschaffungs-, Logistik- und Finanzunterstützung zur Herstellung und globalen Versorgung moderner Pharmazeutika. Als zentrales Innovationszentrum in Berlin nutzen wir ein 130-jähriges Erbe und die Unterstützung eines internationalen Mutterunternehmens mit über 17.000 Mitarbeitern, um bahnbrechende IT-Initiativen zu starten. Getrieben von Qualität und Zusammenarbeit liegt unser gemeinsamer Fokus auf der Verbesserung des Wohlbefindens der Patienten weltweit.
Rollenübersicht
Wir suchen einen aktiven Projektmanager für Business Solutions SAP SD (m/w/d), der als primärer Ansprechpartner zwischen operativen Teams und IT fungiert. Sie werden globale Technologieinitiativen mit hoher Wirkung verwalten, den Lebenszyklus der SAP SD-Tools überwachen und die digitale Transformation in einem stabilen, wachsenden Geschäftsumfeld vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projekt- & Lösungsführung: Steuerung globaler IT-Initiativen unter Verwendung etablierter Rahmenwerke (Scrum, PMP) und fungieren als zentrale funktionale und technische SME für SAP SD.
- SAP SD Lebenszyklusmanagement: Überwachung der Konfiguration, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung der SAP SD-Plattformen (einschließlich SAP S/4HANA); Leitung externer Integrationspartner bezüglich Systempflege, Verbesserungen, Lieferungen und Kostenprognosen.
- Bedarfs- & Anforderungsmanagement: Erfassung, Analyse und Übersetzung der betrieblichen Bedürfnisse in skalierbare technische Architekturen und kosteneffiziente IT-Lieferungen.
- Prozessharmonisierung & Change Management: Vorantreiben der internationalen Standardisierung von Geschäftsprozessen, Management von Stakeholder-Beziehungen und Leitung von Change-Management-Bemühungen in globalen Einrichtungen.
- IT-Anwendungsentwicklung: Regelmäßige Bewertung, Kartierung und Aktualisierung von IT-Anwendungen sowie strategische technische Beratung für kommerzielle Teams.
Ihr Profil
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre in einer IT/SAP-Rolle auf Unternehmensebene.
- Technische Fähigkeiten: Tiefgehende Kenntnisse in der SAP SD-Konfiguration und -Anpassung, mit Erfahrung in SAP S/4HANA; SAP MM-Erfahrung ist von Vorteil.
- Projekt- & Prozesskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Bedarfsmanagement und in der Projektdurchführung; Erfahrung als Szenario-Eigentümer oder Template Responsible (oder PMP/Scrum-Zertifikate) ist bevorzugt.
- Sprachen: Fortgeschrittene/business-fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch (mindestens B2); Italienischkenntnisse sind ein Plus.
- Arbeitsstil: Proaktive Kommunikation mit starker Serviceorientierung und nachweislicher Erfahrung in der Leitung externer Anbieter und funktionsübergreifender Teams.
- Flexibilität: Präsenz vor Ort in Berlin mindestens 3 Tage pro Woche (bis zu 2 Tage remote) mit minimalen, geplanten Reisen.
Was wir bieten
- Vergütung & Leistungen: Gesamtpaket von bis zu 100.000 € (inklusive Grundgehalt, Leistungsprämien und Urlaubs-/Weihnachtsprämien), plus Rentenpläne, Essensgutscheine, Mitarbeiterrabatte und Familien-/Jubiläumsprämien.
- Work-Life-Integration: 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche „Zukunftstage“, flexible Arbeitszeiten, klare Zeiterfassung und Überstundenkompensation.
- Wachstum & Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung mit Welcome Days, engagierter Mentoren-/Buddy-Unterstützung, digitalen Lernzentren und fortlaufender Karriereentwicklung.
- Kultur & Umfeld: Flache Hierarchien innerhalb eines 45-köpfigen Innovationsbüros, das kreative Unabhängigkeit, starke Arbeitsplatzstabilität, EV-Ladestationen und ganzheitliche Wellness-Programme bietet.
Project Manager Business Solutions SAP SD (Hybrid) in Berlin Arbeitgeber: Ignite.
Als internationaler Marktführer im Bereich der grenzüberschreitenden E-Commerce-Regulierungs-Compliance bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Senior Business Developer weiterentwickeln können, sondern auch direkten Zugang zu Führungskräften haben und aktiv an der Expansion unseres Unternehmens teilnehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 24 Tagen bezahltem Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Business Solutions SAP SD (Hybrid) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ignite. bewerben
Viele Unternehmen, wie Ignite., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Business Solutions SAP SD (Hybrid) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ignite. und die ausgeschriebene Position Project Manager Business Solutions SAP SD (Hybrid) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ignite. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
