Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Startup mit Fokus auf energieeffiziente Renovierungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und ein monatliches Benefit-Budget.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen, jungen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Bauwesen und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Experience Level: 3–5 years of relevant experience
Language Requirements: German (C1/C2 - Professional/Native fluency)
About Us
We are a fast-growing Prop Tech startup (11–50 employees) headquartered in Berlin, specializing in energy-efficient renovations for multi-family residential buildings.
Our mission is to seamlessly bridge the gap between the physical construction site and digital dashboards.
We take full ownership of our projects—from initial planning to execution—delivering smart processes, fixed pricing, strict deadlines, and highly reliable implementation.
Backed by major industry investors (including Vonovia and Revent), we are scaling our team and looking for a driven Construction Manager to lead our projects in the Hamburg region.
- Tasks & Responsibilities
- Technical & Visual Quality Control: Ensure that all executed work strictly aligns with execution plans, specifications, and our company's high-quality standards.
- Trade Coordination: Coordinate daily with subcontractors on-site to actively prevent roadblocks, conflicts, and construction delays.
- Timeline Monitoring: Keep a close eye on daily and weekly on-site workflows to guarantee adherence to the master project schedule.
- Site Inspections & Reporting: Conduct weekly on-site walkthroughs, documenting progress comprehensively through written logs and detailed photo documentation.
- Defect Management: Identify, log, and track any defects caused by subcontractors, and strictly monitor deadlines for their resolution.
- Digital Documentation: Manage all protocols and visual data digitally via modern project management tools to ensure full transparency of the construction status at all times.
Your Profile
- Education: A degree in Civil Engineering, Architecture, or a comparable technical qualification.
- Experience: 3 to 5 years of solid professional experience in construction management, ideally with a strong focus on building renovation, refurbishment, or structural engineering (Hochbau).
- Tech-Stack: High digital literacy.
You are confident using Google Workspace (Google Docs, Sheets, etc.) alongside modern project management/control software, and you enjoy driving digital innovation in construction.
- Communication: Business-fluent or native German skills (C1/C2) with a confident, assertive, and professional communication style when dealing with various project stakeholders.
- Mindset: A strong hands-on mentality, entrepreneurial thinking, and the willingness to take full ownership of your projects.
You thrive in a young, dynamic company where you can actively shape processes.
- Mobility: Valid driver's license and the flexibility to commute to local site visits regularly.
What We Offer (Benefits)
- Sustainability Impact: The chance to actively contribute to the climate-friendly, energy-efficient renovation of residential real estate.
- Ownership & Autonomy: High level of creative freedom and full project responsibility from day one in an agile startup environment.
- Strong Culture: Flat hierarchies, short decision-making paths, close collaboration with an experienced founder team, and regular team events.
- Modern Work Environment: Innovation-driven atmosphere backed by market-leading investors, with flexible working hours and a hybrid setup.
- Compensation Package: Competitive salary (€65k - €75k) plus an additional monthly benefit budget of €150.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Construction Manager / Bauleiter (Hybrid) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Construction Manager / Bauleiter (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Ignite auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Ignite sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Ignite zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
