Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Cloud-Infrastrukturen und betreibe Container-Plattformen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Modell mit einem familienfreundlichen Arbeitsplatz und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in DevOps und fließendes Deutsch (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Osnabrück, Deutschland (Hybrid: 2 Tage vor Ort / 3 Tage Home Office)
Sprache Anforderungen: Alle Interviews und internen Kommunikationen werden auf Deutsch durchgeführt.
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen DevOps Engineer (m/w/d), der unser wachsendes DevOps- und Infrastrukturteam verstärkt. In dieser hybriden Rolle in Osnabrück spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Automatisierung und dem Betrieb komplexer Multi-Cloud- und containerisierter Umgebungen. Als Teil unserer kollaborativen Ingenieurgruppe helfen Sie, die robuste Grundarchitektur zu schaffen, die unser technisches Wachstum unterstützt und dabei hohe Zuverlässigkeit, erstklassige Sicherheitsstandards und optimierte Bereitstellungspipelines über alle Systeme hinweg gewährleistet.
Arbeitssetup
Hybrides Modell (2 Tage vor Ort in Osnabrück / 3 Tage Home Office) mit flexiblen Arbeitszeiten in einer familien- und hundefreundlichen Bürokultur.
Hauptverantwortlichkeiten
- Infrastrukturautomatisierung: Automatisierung der Bereitstellung neuer Systemumgebungen in Microsoft Azure, AWS und T Cloud Public unter Verwendung von Infrastructure as Code (Terraform).
- Containerbetrieb: Betrieb, Wartung und kontinuierliche Verbesserung von Containerplattformen basierend auf OKD/OpenShift und Docker.
- Cloud-Optimierung: Sicherstellung von hoher Verfügbarkeit, Spitzenleistung, Fehlertoleranz und umfassender Sicherheit.
- Release-Management: Planung und Durchführung von Bereitstellungen, Updates und Releases.
- Incident Management: Fehlersuche und Lösung komplexer technischer Probleme.
- Zusammenarbeit & Standards: Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams zur Erstellung sicherer, effizienter Anwendungen.
- On-Call & Dokumentation: Pflege transparenter Dokumentation von Systemen und Prozessen.
Anforderungen & Qualifikationen
- Must-Have Qualifikationen: Solide praktische Erfahrung mit mindestens einer großen Cloud-Plattform (Microsoft Azure, AWS oder T Cloud Public).
- Container Expertise: Praktische Erfahrung im Betrieb von Kubernetes-basierten Containerplattformen.
- Infrastructure as Code: Praktische Kenntnisse in Terraform.
- DevOps-Tooling & Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer dedizierten DevOps-, Cloud-Engineering- oder Plattforminfrastrukturrolle.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C1-Niveau) erforderlich.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt bis zu 70.000 € brutto pro Jahr.
- Moderne Technologie: Tägliche Arbeit mit modernen Multi-Cloud- und Containerumgebungen.
- Work-Life-Balance: Ausgewogenes hybrides Arbeitsmodell.
- Wachstum & Entwicklung: Umfassende strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Schulungsbudgets.
- Team & Kultur: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
German Speaking DevOps Engineer (Hybrid) Arbeitgeber: Ignite.
Als internationaler Marktführer im Bereich der grenzüberschreitenden E-Commerce-Regulierungs-Compliance bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Senior Business Developer weiterentwickeln können, sondern auch direkten Zugang zu Führungskräften haben und aktiv an der Expansion unseres Unternehmens teilnehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 24 Tagen bezahltem Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking DevOps Engineer (Hybrid) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ignite. bewerben
Viele Unternehmen, wie Ignite., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking DevOps Engineer (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ignite. und die ausgeschriebene Position German Speaking DevOps Engineer (Hybrid) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ignite. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
