German Speaking Payroll Specialist

Als führender Outsourcing-Pionier für Lohn- und HR-Dienstleistungen mit über drei Jahrzehnten Marktführerschaft spezialisieren wir uns auf die Bereitstellung hochpräziser finanzieller Lösungen für ein vielfältiges nationales Portfolio. In strategischer Allianz mit unserem softwarefokussierten Schwesterunternehmen überbrücken wir die Kluft zwischen traditioneller Steuerexpertise und modernen digitalen Arbeitsabläufen. Unser Hauptsitz in Leipzig verkörpert eine Kultur flacher Hierarchien, in der eine flexible, hybride Denkweise auf ein unterstützendes, gemeinschaftsorientiertes Kollektiv trifft.

IHRE MISSION: LEITUNG DES LOHNZYKLUS

In dieser Funktion übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für das Lohnökosystem einer bestimmten Kundenbasis und gewährleisten kompromisslose Genauigkeit und gesetzliche Konformität.

• Portfolioverwaltung: Selbstständige Durchführung monatlicher Gehaltsabrechnungen für eine vielfältige Belegschaft von etwa 800–1.000 Mitarbeitern aus verschiedenen Sektoren.
• Regulatorische Governance: Als primärer Ansprechpartner für alle obligatorischen Einreichungen und Kommunikationen mit Sozialversicherungsträgern und Bundessteuerbehörden fungieren.
• Fachliche Expertise: Als Senior Consultant für Kunden fungieren und autoritative Beratung zu komplexen deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsstatuten bieten.
• Datenverantwortung: Die Integrität der Mitarbeiterstammdaten überwachen und systematische Qualitätsprüfungen innerhalb der Lohnarchitektur durchführen.
• Audit-Leitung: Jahresabschlussverfahren leiten und während externer Audits, einschließlich Überprüfungen der Deutschen Rentenversicherung, fachkundige Vertretung bieten.
• Betriebliche Evolution: Den nahtlosen Onboarding-Prozess neuer Kunden erleichtern und zur kontinuierlichen Optimierung unserer proprietären digitalen Prozesse beitragen.

IDEALES PROFIL: ANALYTISCHE STRIKTUR & FINANZEXPERTISE

Wir suchen einen akribischen Fachmann, der eine solide rechtliche Grundlage mit einem digitalen Ansatz für HR-Dienstleistungen kombiniert.

• Berufliche Grundlage: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder gleichwertig) ergänzt durch mindestens 2 Jahre spezialisierte Erfahrung in der deutschen Lohnbuchhaltung.
• Rechtliche Kompetenz: Umfassendes, aktuelles Wissen über die geltenden deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen.
• Sprachliche Autorität: Native oder nahezu native Beherrschung der deutschen Sprache (C1) ist für hochrangige Beratung und regulatorische Korrespondenz erforderlich.
• Technische Kompetenz: Hohe digitale Kompetenz; während Erfahrung mit SBS Lohn ein erheblicher Vorteil ist, ist eine allgemeine Eignung für Lohnsoftware und MS Office erforderlich.
• Soziale Kompetenzen: Außergewöhnliche organisatorische Disziplin gepaart mit einer serviceorientierten Denkweise und der Resilienz, um in einem dynamischen, sich entwickelnden Umfeld zu gedeihen.

PREMIUM-BELONUNGEN & BERUFLICHE BALANCE

Wir belohnen spezialisierte Expertise mit einem umfassenden Leistungsrahmen, der Ihr Wachstum und Ihr persönliches Wohlbefinden unterstützt.

• Exekutive Vergütung: Ein jährliches Grundgehalt von 40.000 bis 45.000 €, ergänzt durch garantierte Urlaubs- und Weihnachtsboni.
• Netto-Vorteilsarchitektur: Eine steuerfreie Vorteilskarte (anfänglich 50 €/Monat, steigend auf 100 € nach der Probezeit) und leistungsabhängige Boni von bis zu 300 € netto monatlich.
• Moderne Lebensstil-Synergie: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell, das 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche bietet (nach einer umfassenden Integration vor Ort).
• Kultur & Vitalität: Yoga-Sitzungen im Haus, hochwertige Büroeinrichtungen und regelmäßige hochwirksame Teambuilding-Events und Off-Sites.
• Karriereentwicklung: Subventionierter Zugang zu kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung über interne und externe Schulungsakademien.
• Infrastruktur: Ein anspruchsvoller, lichtdurchfluteter Arbeitsplatz ausgestattet mit hochwertiger IT-Hardware für Büro- und Homeoffice-Nutzung.

Bereit, Ihre Expertise in einem stabilen, aber zukunftsorientierten Umfeld zu verankern? Schließen Sie sich unserem 25-köpfigen Spezialistenteam in Leipzig an und helfen Sie uns, die Zukunft der HR-Dienstleistungen neu zu definieren.