Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe hochpreisige Immobilienverkäufe durch und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien und modernes Wohnen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Boni, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Wohnräume und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 96000 € pro Jahr.
Standort: München, Deutschland (Hybrid: 1–2 Tage Homeoffice / Mehrheit vor Ort)
Positionstyp: Vollzeit | B2B-Vertrieb & Account Management
Vergütung: €85.000 – €96.000 Grundgehalt + Unbegrenzter Bonus (OTE > €120.000)
Reiseanforderungen: 30%–50% innerhalb der DACH-Region
Über uns: Wir gestalten die Zukunft des modernen, inspirierenden und vielfältigen urbanen Lebens. Als führender Full-Service-Partner in den Bereichen Immobilien, Mikro-Wohnen und Gastgewerbe bieten wir umfassende Lösungen – von der ersten Idee und Architektur über Innenarchitektur, maßgeschneiderte Serienmöbelproduktion, Digitalisierung bis hin zu Betrieb. Alles kommt aus einer Hand.
Rollenübersicht: Wir suchen einen hochmotivierten deutschsprachigen Vertriebsmitarbeiter im Bereich Immobilien (B2B), der die Ausführung von hochpreisigen Geschäften (€300k bis €5M+) in unserer wachsenden Design- und Bauabteilung leitet. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich – von der Umwandlung qualifizierter eingehender Leads bis zur Durchführung strategischer Akquisitionen mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene, Immobilieninvestoren und Entwicklern in der DACH-Region.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Inbound Lead Conversion: Umwandlung qualifizierter eingehender Anfragen aus unserem Pipeline in unterzeichnete sechs- und siebenstellige Design- und Bauverträge.
- Outbound Pipeline Creation: Identifizierung von Zielinvestoren und -entwicklern, Aktivierung von Branchennetzwerken, Durchführung von Kaltakquise und Planung von hochwirksamen Erstgesprächen.
- Discovery & Qualification: Leitung strukturierter Entdeckungsgespräche, Durchführung gründlicher Bedarfsanalysen und Präsentation maßgeschneiderter Lösungen für Führungskräfte auf C-Ebene, Vorstandsmitglieder und Investitionsausschüsse.
- Proposals & Contract Negotiation: Erstellung maßgeschneiderter Angebote, Leistungsbeschreibungen, Kostenkalkulationen und Vertragsvereinbarungen unter Verwendung von Unternehmensvorlagen; Leitung von Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss in Abstimmung mit rechtlichen und geschäftsführenden Stakeholdern.
- Pipeline & CRM Management: Pflege, Verfolgung und Prognose Ihrer aktiven Pipeline mit HubSpot zur Sicherstellung eines stetigen Umsatzwachstums.
- DACH Field Presence: Aktive Vertretung des Unternehmens auf Branchenmessen, Konferenzen und Networking-Events, Aufrechterhaltung einer Präsenz (30%–50% Reisen) in der DACH-Region.
- Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Marketing und den Projektteams zur Gewährleistung nahtloser Projektübergaben.
Profil & Anforderungen:
- Must-Haves:
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im hochpreisigen B2B-Lösungsvertrieb mit dokumentierter Erfolgsbilanz beim Abschluss von 6- bis 7-stelligen Geschäften.
- Branchenkenntnis: Solides Verständnis der Logik von Immobilieninvestitionen, KPIs im Asset Management und Mietrenditemodelle.
- Sprachkenntnisse: Native Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und hohe berufliche Kompetenz in Englisch.
- Vertriebsexzellenz: Starker Hintergrund in Kaltakquise, beratendem Verkauf, Deal-Strukturierung, Abschluss und Verwaltung langer, komplexer Verkaufszyklen.
- Tool-Kompetenz: Erfahrung mit modernen CRM-Systemen (z.B. HubSpot).
- Mobilität: Bereitschaft zu reisen (30%–50%) innerhalb der DACH-Region.
- Nice-to-Haves:
- Vorherige Erfahrung in PropTech, Design & Build, gewerblichen Ausstattungen oder hochwertigen Innen-/Möbelprojekten.
- Spezialisierte Ausbildung oder Zertifikate in Immobilienwirtschaft (z.B. IREBS, EBS, ADI).
- Erfahrung mit Kollaborationstools (Asana) und Nutzung von KI-Tools zur Optimierung des Verkaufsprozesses über grundlegende Abfragen hinaus.
- Starkes persönliches Netzwerk oder etablierte Sichtbarkeit im DACH-Immobiliensektor.
Wichtige Eigenschaften & Merkmale:
- Hohe Eigenverantwortung & Resilienz: Blüht auf, wenn es darum geht, komplexe Geschäfte vom Prospecting bis zum Abschluss in längeren Verkaufszyklen voranzutreiben.
- Beratend & Glaubwürdig: Selbstbewusst, strukturiert und überzeugend in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsgremien.
- Ergebnisorientiert: Proaktiver Selbststarter, der von messbarer Leistung und klaren Zielen angetrieben wird.
Vorteile & Was wir bieten:
- Hohe Verdienstmöglichkeiten: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt von €85.000 – €96.000 plus einen unbegrenzten Projektbonus mit Zielverdiensten von über €120.000.
- Hohe Wirkung & Sichtbarkeit: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem agilen Team von über 30 Personen mit schnellen Entscheidungsprozessen und hoher Autonomie.
- Attraktive Projekte: Volle Verantwortung für hochkarätige, preisgekrönte Design- und Bauprojekte in den boomenden Märkten für Mikro-Wohnen und Wohnimmobilien.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Setup (1–2 Tage remote), 28 Urlaubstage und Überstundenvergütung.
- Zusatzleistungen & Wohlbefinden: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (ÖPNV), betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und temporäre Unternehmensunterkünfte zur Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Wachstumskultur: Ein designorientiertes, kollaboratives Umfeld mit regelmäßigen Coachings, Teamevents und kontinuierlicher beruflicher Entwicklung.
German Speaking Real Estate Sales Executive Arbeitgeber: Ignite.
Als internationaler Marktführer im Bereich der grenzüberschreitenden E-Commerce-Regulierungs-Compliance bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Senior Business Developer weiterentwickeln können, sondern auch direkten Zugang zu Führungskräften haben und aktiv an der Expansion unseres Unternehmens teilnehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 24 Tagen bezahltem Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Real Estate Sales Executive erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ignite. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ignite. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ignite. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ignite. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ignite. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Real Estate Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ignite. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als German Speaking Real Estate Sales Executive bei Ignite. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ignite. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ignite. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
