Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Kunden und Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und internationaler Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provisionen, 30,5 Urlaubstage und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch interne Teams und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Software und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 110000 € pro Jahr.
Position Profile
- Format: Vollzeit, unbefristet (ausschließlich vor Ort)
- Standorte: München-Unterhaching (HQ), Berlin, Dortmund, Hannover, Nürnberg
- Vergütung: €70.000 – €110.000 Grundgehalt + unbegrenzte Provision
- Sprache: C2 Deutsch (native oder professionelle Sprachkenntnisse)
Unternehmenskultur & Mission
Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für mittelständische und große industrielle Kunden, um die Effizienz zu steigern und die Rentabilität zu erhöhen, mit dem Hauptziel, proprietäre mobile Lösungen in den Betriebsabläufen der Kunden einzuführen. Die organisatorische Umgebung betont den direkten Dialog, flache Managementebenen, eine internationale „Du“-Kultur am Arbeitsplatz und pragmatisches Branchenwissen.
Rollenbeschreibung
Diese 360°-Verkaufsposition konzentriert sich stark auf die Neukundengewinnung (~90% Hunting) sowie auf die strategische Pflege von Bestandskunden. Unterstützt von engagierten internen Presales- und Telemarketing-Teams, die vorqualifizierte Leads bereitstellen, steuert diese Rolle den gesamten Verkaufszyklus – vom Pitch über die Verhandlung bis zum Abschluss von Unternehmenskonten in den DACH-Regionen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenakquise: Akquisition und Sicherung von mittelständischen und großen industriellen Kundenkonten.
- Vollzyklus-Verkauf: Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung und -erweiterung.
- Executive Pitching: Präsentation maßgeschneiderter Software-Demonstrationen für Entscheidungsträger und Führungskräfte.
- Branchenengagement: Vertretung des Unternehmens auf Messen, lokalen Unternehmensveranstaltungen und digitalen Webinaren.
- Vertragsabschluss: Anwendung direkter Preisgestaltungskompetenz zur Strukturierung, Verhandlung und Finalisierung von Verträgen unter strengen Quotenanforderungen.
- Account-Wachstum: Aufdeckung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb bestehender Kundenkonten zur Umsatzsteigerung.
- Interne Abstimmung: Koordination mit Presales- und Telesales-Partnern zur reibungslosen Übergabe neuer Konten.
Anforderungen an den Kandidaten
Wesentliche Kriterien
- Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung vollständiger B2B-Verkaufssequenzen für komplexe technische Software oder SaaS-Produkte.
- Kommerzieller Antrieb: Starke proaktive Outreach-Fähigkeiten mit nachweislicher Historie in der Akquisition von Neukunden.
- Sprachkenntnisse: C2 Deutsch für Verhandlungen auf Führungsebene.
- Erfolgsbilanz: Stabile, nachweisbare Berufserfahrung mit konsistenten Zielerreichungen.
- Mobilität: Vollständige Bereitschaft zu regionalen Kundenreisen und vollständiger Präsenz vor Ort an einem festgelegten Standort.
Bevorzugte Kriterien
- Akademischer Abschluss oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Industriefeldern.
Ausschlussfaktoren
- Eine Geschichte häufiger Jobwechsel ohne klare Stabilität.
- Mangelnde praktische Erfahrung im Verkauf von Software oder SaaS-Lösungen.
- Widerwille oder Unfähigkeit, vor Ort präsent zu sein oder regelmäßige Reiseverpflichtungen zu erfüllen.
Vorteile & Gesamtvergütung
- Finanzieller Vorteil: Starkes Grundgehalt kombiniert mit unbegrenzten leistungsbasierten Anreizen und direkter Autorität zur Vertragsgestaltung.
- Mobilität & Freizeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30,5 Urlaubstagen und einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
- Pipeline-Unterstützung: Interne Unterstützung bei der Lead-Generierung durch spezialisierte Presales- und Telemarketing-Einheiten.
- Wachstum & Vorteile: Jährliches Schulungsbudget, betriebliche Gesundheitsversorgung und Zugang zu Mitarbeiterrabattprogrammen.
German Speaking Sales Manager Arbeitgeber: Ignite
Als spezialisiertes Unternehmen für kommunale Infrastruktur und Projektmanagement in Ludwigshafen am Rhein bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die persönliche Verantwortung fördert und berufliches Wachstum aktiv unterstützt. Unsere Projekte befinden sich in unmittelbarer Nähe zu unserem Hauptsitz, was kurze Entscheidungswege und enge Teamzusammenarbeit ermöglicht. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ignite treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ignite empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ignite dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ignite bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ignite bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ignite erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
