Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verwaltung von Wohnimmobilien und steuere Wartungs- und Renovierungsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Karriereaufstieg mit der Möglichkeit, Teamleiter zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Immobilienmanagement und mache echten Einfluss auf Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der technischen Immobilienverwaltung und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 64000 € pro Jahr.
Wir revolutionieren das Immobilienmanagement! Als junges, schnell wachsendes PropTech-Unternehmen kombinieren wir traditionelles WEG- und Mietmanagement mit modernster, proprietärer Software. Unsere Plattform automatisiert Standardverwaltungsaufgaben und bietet Eigentümern Echtzeittransparenz, während wir vollständig auf interne Expertise für unsere technischen Operationen setzen. Statt jedes technische Problem auszulagern, bauen wir unser eigenes starkes technisches Team aus Architekten, Ingenieuren und Fachleuten auf. Wir schätzen Unabhängigkeit, flache Hierarchien und sichtbare Leistung: Jeder, der hier Verantwortung übernimmt, trifft Entscheidungen eigenständig und wächst schnell mit dem Unternehmen. Um unser Team in Eschborn zu verstärken, suchen wir sofort einen durchsetzungsfähigen und selbstständigen Technischen Property Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Technische Objektbetreuung: Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für das technische Management eines Wohnimmobilienportfolios (mit Fokus auf große Mehrfamilienhäuser im Rhein-Main-Gebiet).
- Wartung & Reparaturen: Sie steuern den täglichen Betrieb – von der ersten Bewertung und Priorisierung bis zur vollständigen Ausführung laufender Reparaturfälle (z.B. Rohrbrüche, Heizungs-, Elektro- oder Fassadenprobleme).
- Großprojekte & Renovierungen: Sie planen, koordinieren und überwachen größere Wartungs-, Modernisierungs- und Brandschutzmaßnahmen (teilweise im siebenstelligen Budgetrahmen), einschließlich Kosten-, Zeit- und Qualitätskontrolle.
- Auftragnehmernetzwerk: Sie verwalten externe Fachunternehmen und bauen aktiv Ihr eigenes zuverlässiges, regionales Netzwerk von Auftragnehmern und Dienstleistern auf.
- Schadenmanagement: Sie bearbeiten Versicherungsansprüche von Anfang bis Ende – von der ersten Schadensbewertung und Koordination mit Gutachtern bis zur endgültigen Mängelbeseitigung.
- Eigentümerversammlungen & Präsentationen: Sie nehmen an Objektbesichtigungen teil, präsentieren technische Angelegenheiten professionell bei WEG-Versammlungen (teilweise abends) und unterstützen bei der Evaluierung von Förderanträgen (z.B. KfW / BAFA).
- Gestaltung der Digitalisierung: Durch Ihr direktes Feedback an unser internes Softwareentwicklungsteam optimieren Sie kontinuierlich unsere proprietäre Softwareplattform.
Ihr Profil
- Erfahrung: Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung als Technischer Property Manager oder in einer technischen/Fachrolle (z.B. als Meister oder Techniker), idealerweise mit klarem Fokus auf Mehrfamilienhäuser und WEG-Management.
- Technische Expertise: Fundiertes technisches Verständnis der Kerngewerke (Heizung, Sanitär, Elektro, Dach und Bauwerke) sowie Routine im eigenständigen Umgang mit Renovierungen und Versicherungsansprüchen.
- Netzwerk & Mobilität: Sie bringen ein bestehendes regionales Netzwerk von Auftragnehmern im Rhein-Main-Gebiet mit, besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und schätzen regelmäßige Vor-Ort-Termine (ca. 2-3 Tage pro Woche im Außendienst).
- Soft Skills: Hohe Eigenverantwortung („High Agency“), ein sicheres und autoritäres Auftreten vor Eigentümergemeinschaften und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C2-Niveau) für sichere Verhandlungen und Kundenmanagement.
- Nice-to-have: Erfahrung mit historischen/denkmalgeschützten Gebäuden, praktische Erfahrung mit Förderanträgen oder die Ambition, schnell in eine Führungsposition aufzusteigen. Ein Hochschulabschluss ist nicht erforderlich – Ihre praktische Erfahrung zählt!
Was wir bieten (Benefits)
- Karrierebeschleuniger: Ein extrem schneller Karriereweg mit konkreten Perspektiven auf den Aufstieg in eine Teamleiter- oder Abteilungsleiterposition innerhalb des technischen Managements.
- Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Bruttojahresgehalt von 54.000 € - 64.000 €, plus eine leistungsabhängige Prämie, 30 Tage Urlaub und frei verhandelbare Zusatzleistungen.
- Firmenwagen: Ein Firmenwagen wird Ihnen vollständig zur Verfügung gestellt (auch für Reisen im Rhein-Main-Gebiet).
- Reale Auswirkungen: Keine starre Unternehmensbürokratie, kein Mikromanagement – Sie haben eine direkte Verbindung zur Geschäftsführung und können spürbare Auswirkungen auf unsere Prozesse und unsere proprietäre Software haben.
- Flexibilität: Moderne, flexible Arbeitszeiten mit bis zu 1 Tag Homeoffice pro Woche außerhalb der Vor-Ort-Termine.
German Speaking Technical Property Manager Arbeitgeber: Ignite
Als schnell wachsendes PropTech-Start-up mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Bauleiter in Hamburg eine Schlüsselrolle in der energieeffizienten Renovierung von Wohngebäuden zu übernehmen. Wir fördern eine innovative und dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Klimas beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Technical Property Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ignite ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ignite auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ignite bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ignite nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ignite auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Technical Property Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ignite anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als German Speaking Technical Property Manager bei Ignite zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ignite erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ignite aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
