Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Sales-Zyklus und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Beratungsunternehmen im E-Commerce-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und internationale Events.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungschancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main (Hybrid – 2 Tage Homeoffice pro Woche)
Abteilung: Sales & Account Management
Vergütung: €40.000 – €60.000 brutto p.a. + attraktive Benefits
Wir sind ein dynamisch wachsendes, internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, den globalen E-Commerce durch reibungslose regulatorische Compliance zu ermöglichen. Wir unterstützen Unternehmer und Unternehmen bei der Skalierung, indem wir sie durch komplexe Compliance-Themen (Umsatzsteuer, EPR, Zoll und mehr) führen. Für unser Team in Frankfurt suchen wir einen beratungsstarken und ergebnisorientierten Vertriebsmitarbeiter.
In dieser hybriden Rolle verabschieden Sie sich vom rein transaktionalen Telefonvertrieb. Stattdessen konzentrieren Sie sich auf den Aufbau langfristiger, wertvoller Partnerschaften. Sie steuern den gesamten Sales-Zyklus, agieren als vertrauensvoller Berater für deutsche E-Commerce-Kunden, schließen Verträge mit wiederkehrenden Umsätzen ab und repräsentieren unsere Marke auf internationalen Branchen-Events.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Sales-Zyklus: Sie steuern den gesamten Verkaufsprozess von der Lead-Qualifizierung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Kundenbetreuung: Sie sind der Hauptansprechpartner und vertrauensvolle Berater für deutsche E-Commerce-Kunden, Gründer und Führungskräfte auf CXO-Ebene.
- Verhandlung & Abschluss: Sie erstellen Angebote, verhandeln Verträge und schließen wertvolle Vereinbarungen ab, um wiederkehrende Umsätze und maximales Wachstum zu sichern.
- Kennzahlen & Reporting: Sie prognostizieren und verfolgen wichtige KPIs für Großkunden, erstellen regelmäßige Berichte zum Kontostatus sowie jährliche Umsatzprognosen.
- Cross-Selling: Sie identifizieren neue Potenziale in Ihrer Region und vertreiben zusätzliche Compliance-Lösungen (Umsatzsteuer, EPR/Umweltregulierung, Zoll etc.).
- Markenrepräsentanz: Sie vertreten das Unternehmen nach außen über Webinare, Podcasts, Fachmessen und Partner-Events.
- Interne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um ein reibungsloses Onboarding der Kunden zu gewährleisten, helfen bei schwierigen Anfragen und eskalieren Probleme bei Bedarf.
- Mentoring: Sie unterstützen und begleiten jüngere Mitglieder des Business Development Teams bei ihrer Arbeit.
Ihr Profil
Must-Haves:
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse auf Native-/C2-Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
- Erfahrung: 1–5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Business Development (idealerweise im Bereich professionelle Dienstleistungen oder E-Commerce).
- Kommunikation: Exzellente Präsentationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten im konstruktiven Austausch mit Gründern und Führungskräften.
- Mindset: Gut organisiert, KPI-orientiert und auch unter Druck belastbar.
Nice-to-Haves:
- Erfahrung im Vertrieb von Steuer-, Compliance-, SaaS- oder E-Commerce-Dienstleistungen.
- Zusätzliche türkische Sprachkenntnisse.
Ausschlusskriterien (Red Flags):
- Fehlende Deutschkenntnisse.
- Eine rein transaktionale "Drücker-Mentalität" aus dem klassischen Telefonverkauf anstelle eines beratenden Ansatzes.
- Mangelnde Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen oder zu Auftritten in öffentlichen Webinaren und Branchen-Events.
Erfahrung & Ausbildung
- Ausbildung: Ein Hochschulabschluss (BSc/BA) in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung bei entsprechender Praxiserfahrung.
- IT-Affinität: Fähigkeit, sich schnell in interne CRM-Systeme und digitale Webinar-Tools einzuarbeiten.
Was wir bieten
- Zukunftssicheres Portfolio: Vertrieb von stark nachgefragten Compliance- und Umweltregulierungs-Services, die für E-Commerce-Kunden von essenzieller Bedeutung sind.
- Beratender Sales-Ansatz: Fokus auf langfristige, wertorientierte Partnerschaften statt reiner, aggressiver Kaltakquise.
- Hybride Flexibilität: Arbeiten an unserem Standort in Frankfurt am Main mit 2 festen Homeoffice-Tagen pro Woche.
- Internationale Events: Gelegentliche Reisen (ca. 3–4 Events pro Jahr) in der DACH-Region und im europäischen Ausland zu Fachmessen und Partnerveranstaltungen (vollständige Spesenübernahme).
- Wachstum & Kultur: Ein etabliertes Unternehmen mit 101–500 Mitarbeitern, das kontinuierliches Lernen, offene Kommunikation (Disagree and Commit) und ambitionierte Ziele fördert. Es erwarten Sie klare Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Vertriebsmitarbeiter Arbeitgeber: Ignite
Als schnell wachsendes PropTech-Start-up mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Bauleiter in Hamburg eine Schlüsselrolle in der energieeffizienten Renovierung von Wohngebäuden zu übernehmen. Wir fördern eine innovative und dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Klimas beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ignite treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ignite empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ignite dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ignite bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ignite bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ignite erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
