Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Wachstum und E-Commerce-Strategien für unser D2C-Geschäft.
- Unternehmen: Wachsendes Premium-D2C-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 31 Urlaubstage und umfassende Zusatzleistungen inklusive Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im D2C-Bereich und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Waghäusel, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrides Modell: 2 Home-Office-Tage pro Woche)
Positionstyp: Unbefristet, Vollzeit
Vergütung: €80.000 – €120.000 brutto Jahresgrundgehalt + 10%–20% Leistungsbonus + Wachstumsbonus
Reiseanforderungen: Keine
Sprachkenntnisse: Native / C2 Deutsch (verpflichtend)
Wir suchen einen ehrgeizigen, leistungsorientierten Head of Digital Growth & E-Commerce, der die strategische und operative Verantwortung für unser Direct-to-Consumer (D2C) Wachstum übernimmt.
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die volle P&L-Verantwortung für die Erzielung profitabler Einnahmen, die Optimierung des Customer Lifetime Value (CLV) und die Skalierung unserer D2C E-Commerce-Operationen. Sie leiten ein engagiertes Team von Spezialisten und externen Agenturpartnern und verbinden Performance-Marketing, Shopify-Shop-Optimierung, Kundenbindung und Datenanalyse.
Diese Position ist ideal für einen pragmatischen, praktischen Wachstumsführer, der kommerzielle Strenge (Unit Economics, MER, CAC) mit technischem Wissen in Performance-Kanälen und CRO kombiniert und in einem eigentümergeführten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen gedeiht.
Hauptverantwortlichkeiten & Verantwortlichkeiten
- Full-Funnel Digital Growth & Performance Marketing
- Steuern Sie die profitable Neukundengewinnung über alle primären digitalen Performance-Kanäle, einschließlich SEA / Google Ads & Shopping, Paid Social und SEO.
- Dynamische Zuweisung von Marketingbudgets basierend auf dem wirtschaftlichen Beitrag, kontinuierliches Testen und Bewerten neuer Kanäle und geografischer Märkte für Expansion.
- Einrichtung eines systematischen Experimentierrahmens über Zielgruppen, Angebote, Anzeigenkreationen und Landing Pages mit klaren Hypothesen und rigoroser Nachbewertung nach Kampagnen.
- E-Commerce-Strategie & Conversion-Rate-Optimierung (CRO)
- Besitzen und führen Sie die umfassende E-Commerce-Roadmap aus, optimieren Sie die gesamte Customer Journey über die Seitennavigation, Produktdetailseiten (PDPs), Merchandising-Logik und Checkout.
- Systematische Steigerung der Konversionsraten und Warenkorbgrößen durch A/B-Tests, Funnel-Analysen, Benutzerverhaltensverfolgung und Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit der Website.
- Partnerschaft mit internen Teammitgliedern und technischen Agenturen zur Weiterentwicklung und Skalierung unseres technischen Shop-Setups auf Shopify.
- Retention, CRM & Marketing Automation
- Aufbau und Skalierung von CRM, E-Mail-Marketing und Lifecycle-Automatisierung als Haupttreiber für langfristiges nachhaltiges Wachstum.
- Steigerung der Wiederkaufraten, Bestellhäufigkeit und CLV durch fortgeschrittene Kundensegmentierung, personalisierte Inhalte und gezielte Lifecycle-Workflows (Onboarding, Cross-Sell/Upsell, Win-Back).
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration zwischen der Kundengewinnung und dem langfristigen Kundenwert.
- Dateninfrastruktur, Prognosen & Unit Economics
- Aufbau robuster Analyse-Dashboards, Attributionsmodelle und Umsatzprognosen unter Gewährleistung der Datenqualität und Tracking-Integrität.
- Leiten Sie die Operationen anhand echter kommerzieller Kennzahlen: Contribution Margin, CAC, MER, ROAS, Payback Period, CVR, AOV und CLV.
- Nutzung von KI-Tools und Workflow-Automatisierung zur Steigerung der messbaren Qualität und Produktivitätsgewinne über Wachstums-Workflows.
- Teamführung & Ressourcenverwaltung
- Leiten, betreuen und aufbauen eines funktionsübergreifenden Teams von Spezialisten, Festlegung klarer Ziele, Verantwortlichkeiten und Leistungserwartungen.
- Bewertung der Kompetenzen, Schließen interner Fähigkeitslücken und Management externer Agenturen basierend auf strengen Qualitätsbenchmarks und ROI.
- Ausgewogenheit zwischen strategischem Strukturaufbau und der Bereitschaft, direkt zu handeln, wann immer dies erforderlich ist.
Qualifikationen & Kandidatenprofil
Anforderungen (Must-Haves)
- Nachweisbare D2C-Erfahrung: Nachgewiesene Geschichte der profitablen Skalierung eines D2C-E-Commerce-Geschäfts, unterstützt durch konkrete Kennzahlen (Basislinie, Strategie, Ausführung, ROI).
- Fachwissen: Tiefgehende technische und strategische Erfahrung in Digital Growth, Performance Marketing und Shopify-Setups.
- Kommerzielle Kompetenz: Starke Kenntnisse im P&L-Management, Budgetplanung, Prognosen und D2C-Unit Economics (CAC, MER, ROAS, CLV, Payback Period).
- Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Einstellung, Entwicklung und Delegation an Teammitglieder bei gleichzeitiger Wahrung der letztendlichen Verantwortung für Ergebnisse.
- Sprachkenntnisse: Native-Level / C2 Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich.
- Denkweise: Eine pragmatische „Macher“-Mentalität – strukturierte Entscheidungsfindung, disziplinierte Priorisierung, Schnelligkeit in der Ausführung und hohe Belastbarkeit bei der Verwaltung von Umsatzdruck.
Wünschenswerte Eigenschaften (Nice-to-Haves)
- Branchenerfahrung in Premium-Konsumgütern, Gesundheit, Ernährung/Nahrungsergänzungsmitteln, Lebensmitteln oder Schönheitssegmenten.
- Vertrautheit mit Tools wie HubSpot, JIRA / Confluence und Microsoft Dynamics.
Wichtige Vorteile & Was wir bieten
- Schlüsselstrategische Rolle: Volle Verantwortung für digitales Wachstum, Rentabilität und Marketingbudgets innerhalb eines wachsenden Premium-D2C-Markenökosystems.
- Direkter Einfluss & Geschwindigkeit: Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung mit flachen Hierarchien und minimaler Bürokratie.
- Team- & Infrastrukturentwicklung: Möglichkeit, ein 7-köpfiges Team aufzubauen und Prozesse, Software-Stapel und Agenturpartnerschaften gemäß Ihrer Vision zu strukturieren.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Hohe Grundvergütung (€80.000 – €120.000) ergänzt durch einen 10%–20% Leistungsbonus, betriebliche Altersvorsorge und einen wachstumsabhängigen Bonus.
- Work-Life-Balance & Freizeit: 31 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und eine hybride Remote-Anordnung (2 Home-Office-Tage wöchentlich).
- Umfassende Vorteile: Jährliche Gesundheitsgutscheine, 25% Unternehmensrabatt auf Produkte, Zugang zu einer Plattform für Unternehmensleistungen, Unterstützung bei psychischer Gesundheit und regelmäßige Teamevents.
German Speaking Head of Digital Growth & E-Commerce in Waghäusel Arbeitgeber: Ignite.
Als internationaler Marktführer im Bereich der grenzüberschreitenden E-Commerce-Regulierungs-Compliance bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Senior Business Developer weiterentwickeln können, sondern auch direkten Zugang zu Führungskräften haben und aktiv an der Expansion unseres Unternehmens teilnehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 24 Tagen bezahltem Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Head of Digital Growth & E-Commerce in Waghäusel erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Ignite. treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Ignite., die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Ignite. bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Ignite. zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Head of Digital Growth & E-Commerce in Waghäusel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Ignite. im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite. vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Ignite. erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
