Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite EWM-Projekte und forme innovative SAP-Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich SAP Supply Chain mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerverwaltung und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP EWM und starke Beratungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Was wäre, wenn Ihr nächster Schritt in SAP EWM Ihnen mehr Einfluss geben würde, ohne Sie zu einem traditionellen People Manager zu machen? Wir bauen weitere Fähigkeiten im SAP Supply Chain auf und suchen einen erfahrenen EWM-Experten, der funktionale Expertise mit Kundenberatung, Mentoring und Lieferführerschaft kombinieren kann.
- Beeinflussen Sie wichtige S/4HANA-Warenhaus-Transformationen
- Arbeiten Sie direkt mit leitenden Stakeholdern der Lieferkette zusammen
- Gestalten Sie eine wachsende EWM-Fähigkeit
- Mentor für Berater und Entwicklung funktionaler Expertise im Team
- Beteiligen Sie sich an Lösungen, Vorschlägen und Kundenentwicklung
Was Sie tun werden: Dies ist eine praktische Führungsrolle. Sie übernehmen die Verantwortung für EWM-Arbeitsströme, hinterfragen bestehende Lagerprozesse und helfen Kunden, betriebliche Anforderungen in effektive SAP-Lösungen umzuwandeln. Sie werden jemand sein, dem der Kunde vertraut, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen – während Sie auch jemand sind, von dem das breitere Team lernen kann.
Was wir suchen:
- 6+ Jahre Erfahrung in der SAP EWM-Beratung
- Starke EWM- und Lagerverwaltungsexpertise
- S/4HANA / Embedded EWM-Erfahrung
- Sicher im Umgang mit leitenden Stakeholdern
- Natürlicher Mentor mit starken Beratungskompetenzen
- B1+ Deutsch
SAP EWM Manager Arbeitgeber: IgniteSAP Resources Ltd.
Als Arbeitgeber im Bereich SAP Finance bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, ohne dabei auf praktische Erfahrungen verzichten zu müssen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch Mentoring-Programme und spannende Projekte in der S/4HANA-Transformation wertvolle Wachstumschancen bieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt und gleichzeitig bedeutende Kundenbeziehungen pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP EWM Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IgniteSAP Resources Ltd. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP EWM Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IgniteSAP Resources Ltd. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP EWM Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IgniteSAP Resources Ltd. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP Resources Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
