Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative SAP-Lösungen für Unternehmen entwickelt.
- Unternehmen: Einer der am besten bewerteten Arbeitgeber Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 130000 € pro Jahr.
Join one of Germany's highest-rated employers and lead a team delivering next-generation SAP solutions für Unternehmenskunden. Dies ist eine Gelegenheit, Menschenführung, SAP-Expertise und Innovation zu kombinieren, indem Sie Projekte rund um RISE mit SAP, SAP S/4HANA Public Cloud, SAP BTP, SAP Joule, Business AI und Clean Core Transformation vorantreiben.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket von 90.000 € bis 130.000 €, abhängig von der Erfahrung
- Firmenwagen und Mobilitätspaket
- Flexible hybride Arbeitsweise mit minimalen Reisen
- Arbeiten von überall in der EU für bis zu 60 Tage pro Jahr
- Führungskräfteentwicklung und klare Karrierefortschrittmöglichkeiten
- Zugang zu über 360 Schulungskursen, SAP-Zertifizierungen und Technologie-Enablement-Programmen
- Gelegenheit, die SAP-Strategie zu gestalten und ein leistungsstarkes Beratungsteam aufzubauen
Ihre Rolle:
- Leiten und Entwickeln eines Teams von SAP-Beratern, die innovative Cloud-Transformationsprojekte durchführen
- Aufbau der Teamfähigkeit in den Bereichen SAP S/4HANA Cloud, RISE mit SAP, BTP, AI und Clean Core-Ansätze
- Unterstützung der Berater in ihrem technischen Wachstum, Zertifizierungen und Karriereentwicklung
- Als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden und leitende Stakeholder fungieren
- Unterstützung bei der Projektlieferung, Qualitätsmanagement, Ressourcenplanung und Kundenzufriedenheit
- Identifizierung neuer Möglichkeiten und Mitwirkung an Pre-Sales-Aktivitäten, Vorschlägen und Lösungsdesign
- Förderung der Einführung neuer SAP-Technologien, einschließlich SAP Joule, Business AI, Automatisierung und Cloud-Lösungen
- Zusammenarbeit mit Architekten, Lieferleitern und Geschäftsstakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der SAP-Dienste
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit nachgewiesener Führungs- oder Teammanagementerfahrung
- Starker SAP-Hintergrund in Bereichen wie SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud oder Unternehmensumwandlung
- Erfahrung in der Führung von Beratern, Projektteams oder SAP-Lieferorganisationen
- Verständnis moderner SAP-Architekturen, Clean Core-Prinzipien und Cloud-Transformation
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden, Teams und Führungskräften
- Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Förderung von Innovationen
- Fließendes Deutsch (C1+) und Englisch
Warum beitreten?
SAP tritt in eine neue Ära ein, die von Cloud, KI und intelligenter Unternehmensumwandlung geprägt ist. Als SAP-Teamleiter werden Sie nicht nur SAP-Projekte liefern und hands-on arbeiten, sondern auch die Menschen, Fähigkeiten und Lösungen aufbauen, die die Zukunft der SAP-Beratung gestalten.
SAP BTP Team Leader Arbeitgeber: IgniteSAP
Als führendes internationales Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation der Versorgungsindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Zudem unterstützen wir aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch Mentoring-Programme für Junior Consultants, und bieten Ihnen die Chance, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP BTP Team Leader erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IgniteSAP bewerben
Viele Unternehmen, wie IgniteSAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BTP Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IgniteSAP und die ausgeschriebene Position SAP BTP Team Leader zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IgniteSAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
