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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere neue SAP-Systeme und sei der Ansprechpartner für SAP GTS-Themen.
- Arbeitgeber: Führende SAP-Beratung mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Boni, Firmenwagen und umfassende Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung in SAP GTS erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa und umfangreiche Schulungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
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Ihr Rolle - Was Sie erwarten können:
- Als SAP GTS Senior Consultant haben Sie einen großen Einfluss auf die Implementierung neuer SAP-Systeme und Transformationen und sind die Ansprechperson für alle SAP GTS-bezogenen Angelegenheiten, mit Möglichkeiten zur schnellen Beförderung in Management- oder Fachrollen.
Angebot:
- Arbeiten Sie in einem lebhaften Arbeitsplatz, der als "bester Arbeitgeber in Deutschland" anerkannt ist, und fördern Sie Kreativität, Zusammenarbeit sowie ein starkes Engagement für Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich eines überdurchschnittlichen Gehalts, des höchsten Bonus in der SAP-Consulting-Branche, eines Firmenwagens und einer umfassenden Palette zusätzlicher Leistungen mit spezieller Familienunterstützung.
- Genießen Sie minimale Reiseanforderungen mit über 34 Bürostandorten in Deutschland und 31 in ganz Europa, zusammen mit einem beeindruckenden Firmenwagenpaket.
- Arbeiten Sie von überall in Europa, mit der Flexibilität, bis zu 165 Tage pro Jahr von überall in der EU zu arbeiten.
- Greifen Sie auf klare Aufstiegsmöglichkeiten auf jeder Ebene zu, die jährlich überprüft werden, und profitieren Sie von umfangreichen Schulungsmöglichkeiten zur Verbesserung sowohl des Fachwissens als auch der sozialen Kompetenzen.
- Nutzen Sie ein Schulungszentrum mit über 360 Kursen, um Ihre Expertise und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.
Ihre Fähigkeiten - Was Sie mitbringen:
- Abschluss eines Bachelorstudiums.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP GTS.
- Erfahrung in der Anpassung von SAP GTS ist ein Muss.
- Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in Compliance, Import/Export.
- Beratungshintergrund ist ein Muss.
- Erfahrung mit S/4HANA ist von Vorteil.
- Kundenorientiert mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, komplexe Inhalte klar, inspirierend und überzeugend zu vermitteln.
- Versiert im Programmieren, mit grundlegenden Debugging-Fähigkeiten in ABAP von Vorteil.
- Sie müssen fließend Deutsch und Englisch sprechen.
SAP GTS Senior Consultant Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP GTS Senior Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im SAP GTS-Bereich. Wir sollten bereit sein, unsere Erfahrungen und Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Wir müssen zeigen, dass wir komplexe Inhalte verständlich vermitteln können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP GTS Senior Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP GTS-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die SAP GTS-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP GTS vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP GTS implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Berater oft komplexe Inhalte vermitteln musst, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch auf Fragen eingehen kannst, ohne Fachjargon zu verwenden, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.