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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-HCM-Payroll-Projekte und entwickle Teams weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110.000 €, Firmenwagen, hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Ein erfolgreiches, spezialisiertes mittelständisches Beratungsunternehmen mit klarem Fokus auf die digitale Transformation von HR-Prozessen baut sein SAP-HCM-Team weiter aus. Die Beratung unterstützt Kunden deutschlandweit bei der Modernisierung und Weiterentwicklung ihrer SAP-HCM-Landschaften und kombiniert fundierte fachliche Expertise mit pragmatischen, nachhaltigen Lösungen.
Als SAP HCM Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in anspruchsvollen Kundenprojekten. Neben der fachlichen Verantwortung für SAP-HCM-Payroll-Themen gestaltest du Projekte strategisch, entwickelst Teams weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen aus. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr hohem Remote-Anteil, flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum.
Was bietet dir das Unternehmen?
- Eine verantwortungsvolle Managementrolle mit fachlichem und strategischem Gestaltungsspielraum
- Ein attraktives Gehalt von bis zu 110.000 € pro Jahr
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeitsmodell mit deutschlandweiten Projekten – dein Wohnort spielt keine Rolle
- Ein eingespieltes, kollegiales Team mit starkem Wissensaustausch
- Langfristige Perspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Deine Aufgaben – SAP HCM Manager
- Gesamtverantwortung für SAP-HCM-Payroll-Projekte in Einführungs- und Bestandskundenumgebungen
- Fachliche und methodische Führung von Projektteams sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants
- Konzeption und Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und kundenspezifischer Anforderungen in der SAP-HCM-Entgeltabrechnung
- Strategische Beratung von Kunden zu SAP-HCM-Payroll-Architekturen, Prozessen und Optimierungspotenzialen
- Steuerung nationaler und internationaler Projekte sowie Koordination externer Beratungs- und Entwicklungspartner
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-, HR- und Management-Stakeholdern auf Kundenseite
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Dein Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll, idealerweise in der Beratung
- Sehr gute technische und fachliche Kenntnisse der SAP-HCM-Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit weiteren SAP-HCM-Modulen (z. B. Zeitwirtschaft) von Vorteil
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Consultants oder Projektteams wünschenswert
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Wenn du Lust auf diese spannende Rolle hast, melde dich gerne bei mir: Alex Chapleo
SAP HCM Manager Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP HCM-Bereich den Kunden helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Teamfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast oder Kunden beraten hast. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Rolle als SAP HCM Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich SAP HCM Payroll. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine fachlichen und methodischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen, die Unternehmen in der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse begegnen, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP-HCM-Payroll und der Führung von Projektteams demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach dem hybriden Arbeitsmodell und wie das Unternehmen den Wissensaustausch innerhalb des Teams fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Verwende Fachbegriffe, die in der SAP HCM-Welt gebräuchlich sind, und stelle sicher, dass du deine Gedanken logisch präsentierst. Das wird dir helfen, deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.