SAP HCM Payroll (PY) Senior Consultant
SAP HCM Payroll (PY) Senior Consultant

SAP HCM Payroll (PY) Senior Consultant

Vollzeit 90000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und realisiere innovative Lösungen in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Boutique-Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Gehalt bis zu 100.000 €, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an spannenden nationalen und internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.

Für ein erfolgreiches Boutique-Beratungsunternehmen, das sich auf die digitale Transformation von HR konzentriert, suchen wir einen SAP HCM in Payroll. Diese Position bietet ein hervorragendes hybrides Arbeitsmodell (80% Remote), ein Gehalt von bis zu 100.000 € und einen Firmenwagen. Für diese Position können Sie in ganz Deutschland tätig sein.

Ihre neuen Aufgaben als SAP HCM Senior Consultant:

  • Sie konzipieren und realisieren tarifliche, gesetzliche und unternehmensspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
  • Ihr fundiertes Fach- und Methodenwissen setzen Sie branchenübergreifend in Einführungs- und Bestandsprojekten ein.
  • Darüber hinaus analysieren und verstehen Sie Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden hinsichtlich der Machbarkeit.
  • Sie sind Teil eines sehr gut funktionierenden Teams, das den Austausch von Ideen schätzt und sich gegenseitig unterstützt.
  • Koordinierung von teamübergreifenden nationalen und internationalen Projekten.
  • Koordination von externen Beratungs- und Entwicklungspartnern & konzernweite Zusammenarbeit mit anderen IT-Kollegen.

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll.
  • Sehr gute technische Kenntnisse der Personalarbeit in allen Branchen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Erfahrung mit anderen SAP HCM-Modulen wie Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Wenn du Lust auf diese spannende Rolle hast, melde dich gerne bei mir: Alex Chapleo

SAP HCM Payroll (PY) Senior Consultant Arbeitgeber: IgniteSAP

Unser Boutique-Beratungsunternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 100.000 € und einen Firmenwagen, sondern auch ein hervorragendes hybrides Arbeitsmodell mit 80% Remote-Arbeit. Wir fördern eine offene und unterstützende Teamkultur, in der Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden nationalen sowie internationalen Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

IgniteSAP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll (PY) Senior Consultant

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an dieser spannenden Rolle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll (PY) Senior Consultant

SAP HCM Payroll
Entgeltabrechnung
Fach- und Methodenwissen
Kundenanforderungen analysieren
Beratungskompetenz
Projektkoordination
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Technische Kenntnisse der Personalarbeit
Erfahrung mit SAP HCM-Modulen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Stelle genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Individualität zählt: Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum genau du der perfekte Fit für die Position als SAP HCM Payroll Senior Consultant bist. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unseren Anforderungen passen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP HCM Payroll Senior Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du tarifliche, gesetzliche und unternehmensspezifische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch von Ideen ist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.

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