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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP-Integrationen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit globaler Präsenz und mitarbeiterorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, hohes Gehalt, umfassende Schulungen und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Integration und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP-Integration und CPI-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung SAP Integration Senior Berater
Möchten Sie Ihren Beratungsansatz neu definieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das sich als echter Konkurrent zu den großen Akteuren etabliert hat. Ein SAP Platinum Partner mit globaler Präsenz, einem mitarbeiterorientierten Beratungsansatz und einem der erfahrensten SAP-Logistikteams, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Das SAP-Team besteht derzeit aus über 160 Mitarbeitern und strebt für die nächsten 18 Monate ein Wachstum von 20 % an. Der Schwerpunkt liegt auf S/4 HANA-Transformationen mit internationalen Akteuren auf dem deutschen Markt.
Anforderungen:
- Praktische Erfahrung mit CPI ist ein Muss.
- Erfahrung mit PI/PO und/oder BTP ist von Vorteil.
- Erfahrung in der ABAP/ABAP OO-Entwicklung ist von Vorteil.
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Bereich SAP-Integration.
- Entwicklung maßgeschneiderter Datenmigrationslösungen für unsere Kunden für die Migration von ERP-Systemen zu S/4HANA On-Premise und Cloud.
- Teilnahme an Workshops zur Erfassung von Anforderungen und zum Design, um Anwendungsfunktionen und Supportanforderungen zu verstehen.
- Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen und beraten und unterstützen sie zu den neuesten SAP-Innovationen im Zusammenhang mit SAP-Integrationsthemen und -Technologien.
Vorteile:
- Homeoffice-Verträge und Telearbeitsmöglichkeiten in ganz Deutschland.
- Hohes Festgehalt = sicheres Einkommen – 80.000 bis 100.000 Euro, je nach Erfahrung.
- Umfassendes Schulungs- und Mentoring-Programm.
- Firmenwagen!
- Wenig Reisetätigkeit.
- Flache Hierarchien.
- Unternehmerisches Umfeld – Möglichkeit, neue Ideen und Arbeitsweisen einzubringen.
SAP Integration Senior Berater Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Integration Senior Berater
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP-Integrationsthemen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen für SAP-Integrationsberater und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, besonders im Bereich CPI und S/4HANA. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du in einem Interview bist, lass deine Begeisterung für SAP und die neuesten Technologien durchscheinen. Sprich darüber, wie du dich weiterbildest und welche Trends du verfolgst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das haben, was sie tun.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Integration Senior Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen mit CPI, PI/PO und ABAP in die Rolle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Integrationen und S/4 HANA vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in früheren Projekten gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in das neue Unternehmen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit Kunden entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um ihre Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu deren Beratungsansatz und den geplanten Wachstumsstrategien stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten des Unternehmens.