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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und entwickle Teams weiter.
- Arbeitgeber: Wachsendes SAP-Beratungshaus mit Fokus auf Exzellenz und Leadership.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 €, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum und nachhaltigem Kundenfokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP bei namhaften Kunden und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Ein führendes SAP-Beratungshaus mit starkem Wachstum im deutschsprachigen Raum sucht erfahrene SAP-Persönlichkeiten, die fachliche Exzellenz mit Leadership-Mentalität verbinden. Diese Rolle richtet sich an Berater:innen, die Verantwortung übernehmen wollen – für Projekte, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teams.
Was dich erwartet
- Strategisch relevante SAP-Programme bei namhaften Kunden aus Industrie und Mittelstand
- Kombination aus Projektverantwortung, fachlicher Führung und Kundensteuerung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Services, Methoden und Teams
- Langfristige Projekte statt kurzfristiger Staffing-Einsätze
- Attraktives Gesamtpaket mit leistungsorientierten Komponenten und einem Jahresgehalt von bis zu 140.000 € (je nach Seniorität)
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für SAP-Projekte oder Teilprogramme (Delivery, Qualität, Budget)
- Fachliche und disziplinarische Führung von Consultants und Projektteams
- Steuerung und Ausbau von Kundenbeziehungen auf Management-Ebene
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotsgestaltung und Projektakquise
- Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Strategie und des Leistungsportfolios
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Projekterfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen
- Erfahrung in der Leitung komplexer Kundenprojekte
- Starkes Kommunikations- und Stakeholder-Management
- Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft im Rahmen von Projektanforderungen
SAP Manager/Senior Manager Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Manager/Senior Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Begeisterung für die Rolle – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die in einem Vorstellungsgespräch auftauchen könnten. Lass uns sicherstellen, dass du bereit bist, deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend zu präsentieren!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Manager/Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die Verantwortung übernehmen können, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet oder Teams erfolgreich geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als SAP-Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder wie das Unternehmen seine Strategie in den nächsten Jahren entwickeln möchte.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsmentalität erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Entwicklung deiner Mitarbeiter förderst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.