Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP MM Projekte und unterstütze Transformationen im Einkauf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit stabilen Kundenbeziehungen im SAP-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, klare Karrierewege und langfristige Projektstabilität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und gestalte die Zukunft des Einkaufs.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre SAP MM Erfahrung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie Teil eines führenden internationalen Beratungsumfelds, das End-to-End-SAP-Transformationen mit einem starken Fokus auf Beschaffung, Bestandsmanagement und Lieferkettenprozesse unterstützt. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um Lösungsstrategien zu definieren, leiten SAP MM-Arbeitsströme und liefern geschäftskritische Transformationsprogramme innerhalb von SAP S/4HANA-Umgebungen.
Was Sie erwarten können:
- Sie sind Teil eines hochqualifizierten SAP-Teams, das großangelegte Transformationsprogramme in verschiedenen internationalen Branchen durchführt.
- Die Umgebung ist kollaborativ, technisch stark und darauf fokussiert, messbaren Wert für die Kunden zu liefern.
- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Beschaffungs- und Lieferkettenlösungen für globale Organisationen, während Sie Projektteams leiten und die Entwicklung von Junior Consultants unterstützen.
- Es gibt einen starken Fokus auf Führung, Kundenengagement und den Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen.
- Projekte umfassen typischerweise SAP S/4HANA-Transformationen, globale Template-Rollouts, Prozessharmonisierungsinitiativen und Greenfield-Implementierungen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie leiten SAP MM-Arbeitsströme über komplexe Transformationsprogramme und vollständige Projektlebenszyklen.
- Sie engagieren sich mit leitenden Stakeholdern, um Lösungsstrategien und Beschaffungs-Transformations-Roadmaps zu definieren.
- Sie unterstützen Geschäftsaktivitäten, einschließlich der Erstellung von Vorschlägen, Kundenpräsentationen und Pre-Sales-Engagements.
- Sie leiten Workshops mit Geschäftsinteressierten in den Bereichen Beschaffung, Einkauf, Bestandsmanagement und Lieferkettenfunktionen.
- Sie überwachen das Design und die Implementierung von Beschaffungsprozessen, einschließlich Einkauf, Beschaffung, Bestandsmanagement, Warenbewegungen und Lieferantenkooperation.
- Sie stellen eine nahtlose Integration zwischen SAP MM und verwandten Modulen sicher, einschließlich SAP SD, SAP PP, SAP QM und SAP WM oder EWM.
- Sie betreuen und unterstützen Junior Consultants und tragen zum Wachstum der breiteren SAP-Praxis bei.
- Sie unterstützen Tests, Schulungen, Cutover-Planung und Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Hypercare-Phasen.
- Sie tragen zur kontinuierlichen Entwicklung von Methoden, Beschleunigern und Best-Practice-Lösungen bei.
Ihr Profil:
- Sie haben umfangreiche praktische Erfahrungen in SAP MM über mehrere vollständige Implementierungen hinweg.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Beschaffung, Bestandsmanagement und End-to-End-Lieferkettenprozesse.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von SAP-Projektarbeitsströmen und im Management von Kundenbeziehungen.
- Sie fühlen sich in SAP S/4HANA-Umgebungen wohl.
- Sie haben Erfahrung in Beratungsumgebungen und der Durchführung komplexer Transformationsprogramme.
- Sie können selbstbewusst mit technischen Teams und leitenden Geschäftsinteressierten kommunizieren.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
- Sie sind ein proaktiver Führer, der es genießt, Teams zu entwickeln und erfolgreiche Projektergebnisse voranzutreiben.
Kontakt:
Wenn Sie diese Gelegenheit vertraulich besprechen möchten, kontaktieren Sie bitte: Alex Chapleo 📧 Alex.Chapleo@IgniteSAP.com 📞 +49 (0)211 5469 22062
SAP MM Managing Consultant Arbeitgeber: IgniteSAP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP TM in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir Mentoring-Programme und Schulungen zur Verfügung stellen, um zukünftige Führungskräfte im Bereich SAP Supply Chain zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP MM Managing Consultant erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei IgniteSAP! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP MM Managing Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei IgniteSAP einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
