Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil des besten Arbeitgebers in Deutschland mit einer kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und umfassende Zusatzleistungen für Mitarbeiter und Familien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Schulungsangebote zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von S/4HANA und arbeite an hochkarätigen Projekten in der Finanzbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit SAP-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener SAP Programm- oder Projektmanager, der nach einer spannenden Gelegenheit sucht, die Zukunft von S/4HANA zu beeinflussen und als Senior Programmmanager zu arbeiten? Als SAP Programmmanager werden Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen spielen, indem Sie die Lücke zwischen Fachabteilungen und IT überbrücken, um die Kernprozesse mit innovativen SAP-Lösungen zu optimieren.
Erfahren Sie mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
On Offer:
- Kultur: Treten Sie einem lebhaften Arbeitsplatz bei, der als "bester Arbeitgeber in Deutschland" anerkannt ist und Kreativität, Zusammenarbeit sowie ein starkes Engagement für Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
- Vergütung: Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich eines überdurchschnittlichen Gehalts, des höchsten Bonus in der SAP-Beratung, eines Firmenwagens und einer umfassenden Palette zusätzlicher Leistungen mit gezielter Familienunterstützung.
- Flexibles Arbeiten: Genießen Sie minimale Reiseanforderungen mit über 34 Bürostandorten in Deutschland und 31 in ganz Europa sowie einem beeindruckenden Firmenwagenpaket.
- Europäische Mobilität: Arbeiten Sie von überall in Europa, mit der Flexibilität, bis zu 165 Tage pro Jahr von überall in der EU zu arbeiten.
- Karriereentwicklung: Greifen Sie auf klare Aufstiegsmöglichkeiten auf jeder Ebene zu, die jährlich überprüft werden, und profitieren Sie von umfangreichen Schulungsmöglichkeiten zur Verbesserung sowohl des Fachwissens als auch der Soft Skills.
- Schulung: Nutzen Sie ein Schulungszentrum mit über 360 Kursen, um Ihre Expertise und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.
Ihre Rolle:
- Leitung des Angebotsteams vor Beginn des Projekts und Verhandlung mit den Kunden.
- Planung, Ausführung und Kontrolle großer SAP-Implementierungs- und Integrationsprojekte.
- Leitung großer Projektteams in komplexen Projekten mit anspruchsvollen Kunden.
- Analyse projektkritischer Situationen und Identifizierung geeigneter Maßnahmen im Rahmen des Projekt-Turnaround-Managements.
- Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung.
- Unterstützung von Projektmanagern durch Schulung und Coaching.
Ihre Fähigkeiten:
- Über 10 Jahre Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement, hauptsächlich im Bereich SAP-Lösungen und -Technologien; Kenntnisse des Geschäfts eines IT-Dienstleisters.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitern; Kenntnisse zur Motivation von Mitarbeitern in allen Phasen eines Projekts.
- Erfahrung in der frühzeitigen Erkennung kritischer Projektsituationen und strukturierter Problemlösungsansatz.
- Sicherheit im Umgang mit und in der Kommunikation auf Entscheidungsebene.
- Vision und Erkennung neuer Geschäftspotenziale; Initiative zur Entwicklung weiterer Wachstumschancen.
Fließend in Deutsch und Englisch.
Für weitere Informationen oder um eine Bewerbung zu besprechen, bewerben Sie sich bitte hier oder senden Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben an.
SAP Program Manager Arbeitgeber: IgniteSAP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP TM in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir Mentoring-Programme und Schulungen zur Verfügung stellen, um zukünftige Führungskräfte im Bereich SAP Supply Chain zu fördern.
