Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und manage die gesamte Implementierung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit stabilen SAP-Teams und klaren Prozessen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Projekte und ein kollaboratives Führungsteam warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende SAP-Transformationen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Interessiert Sie die Leitung strukturierter SAP S/4HANA Implementierungs- und Rollout-Projekte in einem stabilen Lieferumfeld? Wir erweitern unsere SAP-Lieferführungsfähigkeit in Deutschland und unterstützen eine starke Pipeline langfristiger SAP S/4HANA Implementierungs-, Rollout- und Anwendungsentwicklungsprojekte über mehrere Geschäftsbereiche.
Diese Rolle eignet sich für erfahrene SAP-Projektmanager, die strukturierte Lieferumgebungen, stabile Teams und klar definierte Projektgovernance schätzen.
Warum beitreten:
- Stabile Pipeline von SAP S/4HANA Implementierungs- und Rollout-Projekten
- Strukturierte Lieferung unter Verwendung der SAP Activate Methodik
- Etablierte Teams mit geringer Fluktuation
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete für Senior Projektmanager
- Starke organisatorische Stabilität und Konsistenz in der Lieferung
Die Rolle:
- Leitung von SAP S/4HANA Implementierungs-, Rollout- und Entwicklungsprojekten
- Koordination der Lieferung über mehrere SAP-Arbeitsströme
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Geschäftszielen und SAP-Einsatz
- Management von Projektumfang, Zeitplänen und Liefergovernance
- Unterstützung von Aktivitäten im Change Management der Organisation
Ihr Profil:
- Erfahrung als SAP-Projektmanager in S/4HANA Engagements (Implementierung, Rollout oder Anwendungsentwicklung)
- Geleitete Teams von über 30 Mitarbeitern in kundenorientierten Umgebungen
- Starkes Wissen über die SAP Activate Methodik
- Erfahrung im Change Management der Organisation
- Deutschkenntnisse auf B2+ Niveau
Dies ist eine starke Gelegenheit, strukturierte SAP-Lieferprojekte in einem stabilen und gut etablierten SAP-Umfeld zu leiten. Bewerben Sie sich über LinkedIn oder kontaktieren Sie uns direkt für ein vertrauliches Gespräch.
SAP Project Manager Arbeitgeber: IgniteSAP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP TM in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir Mentoring-Programme und Schulungen zur Verfügung stellen, um zukünftige Führungskräfte im Bereich SAP Supply Chain zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IgniteSAP bewerben
Viele Unternehmen, wie IgniteSAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IgniteSAP und die ausgeschriebene Position SAP Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IgniteSAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
