Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien im SAP-Markt aus.
- Unternehmen: Innovative SAP-Beratung mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für strategische Kundenbeziehungen und treibe das Wachstum voran.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Anstellung: Unbefristet
Erfahrung: 7+ Jahre im SAP-Vertrieb / Beratung
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeitsbedingungen: Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Die Gelegenheit
Ihr SAP-Netzwerk, Ihr kommerzielles Urteilsvermögen und Ihre Fähigkeit, Geschäfte zu gewinnen, können die nächste Wachstumsphase gestalten. IgniteSAP unterstützt eine SAP-Beratung, die ihr kommerzielles Führungsteam mit einem erfahrenen SAP-Vertriebsexperten stärken möchte. Dies ist eine Gelegenheit, strategische Kundenbeziehungen zu übernehmen, neue Möglichkeiten zu identifizieren und den Umsatz im SAP-Markt voranzutreiben.
- Eigentum der kommerziellen Beziehung: Aufbau und Entwicklung von Beziehungen zu Entscheidungsträgern im SAP-Ökosystem.
- Wachstum vorantreiben: Identifizieren, Entwickeln und Abschließen neuer SAP-Möglichkeiten bei bestehenden und potenziellen Kunden.
- Ihr Netzwerk nutzen: Etablierte Beziehungen zu SAP-Kunden, Partnern und Entscheidungsträgern nutzen.
- Vertriebsstrategie gestalten: Bringen Sie Ihr Marktverständnis und Ihre kommerzielle Erfahrung in die Entwicklung der breiteren Vertriebsfunktion ein.
- Mit Experten zusammenarbeiten: Eng mit SAP-Beratern, Lösungsexperten und der Führung zusammenarbeiten, um überzeugende Kundenangebote zu erstellen.
Was Ihnen dieser Schritt bietet
- Kommerzielles Eigentum: Verantwortung für die Entwicklung des Vertriebstrichters, Kundenbeziehungen und Umsatzgenerierung.
- Strategischer Einfluss: Direkter Einfluss auf Vertriebsstrategie und Geschäftswachstum.
- Exposition im SAP-Markt: Arbeiten Sie an bedeutenden SAP-Transformationsmöglichkeiten und engagieren Sie sich mit hochrangigen Kundenvertretern.
- Autonomie: Freiheit, Beziehungen zu entwickeln und Möglichkeiten mit Ihrem eigenen kommerziellen Ansatz zu verfolgen.
- Starke Unterstützung bei der Umsetzung: Arbeiten Sie mit erfahrenen SAP-Spezialisten zusammen, die die Lösungsentwicklung und Kundenangebote unterstützen können.
- Fortlaufende Entwicklung: Erweitern Sie Ihr kommerzielles und SAP-Marktexpertise durch Exposition gegenüber neuen Technologien, Lösungen und Branchen.
- Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und Autonomie bei der Verwaltung Ihres Gebiets und Ihrer Beziehungen.
- Attraktives Paket: Unbefristete Anstellung mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und leistungsabhängiger Bonusstruktur.
Ihr Beitrag
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im SAP-Markt.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu C-Level- und hochrangigen Entscheidungsträgern.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und deren Entwicklung vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus, einschließlich Prospektierung, Qualifizierung, Entwicklung von Möglichkeiten, Verhandlung und Vertragsabschluss.
- Entwicklung bestehender Konten und Identifizierung von Möglichkeiten zur Kontenerweiterung.
- Aufbau eines starken und qualifizierten SAP-Vertriebstrichters.
- Zusammenarbeit mit SAP-Beratern und Lösungsspezialisten zur Entwicklung überzeugender Kundenangebote.
- Leitung von Kundenbesprechungen, Präsentationen und kommerziellen Verhandlungen.
- Überwachung von Marktentwicklungen und Identifizierung von Möglichkeiten rund um SAP S/4HANA, Cloud, BTP, KI und andere aufkommende SAP-Technologien.
- Enger Kontakt mit der Führung, um Go-to-Market-Strategien und kommerzielle Prioritäten zu entwickeln.
- Pflege einer genauen Prognose und Bereitstellung von Transparenz über Pipeline, Umsatz und erwartete Geschäftsaktivitäten.
Die Expertise, die Sie mitbringen
- 7+ Jahre Erfahrung im SAP-Vertrieb, Beratung oder einer eng verwandten kommerziellen Rolle.
- Ein starkes Verständnis des deutschen SAP-Marktes.
- Nachweisbare Erfahrung in der Generierung und dem Abschluss von SAP-Beratungs- oder Technologiegeschäften.
- Ein etabliertes Netzwerk von SAP-Kunden und hochrangigen Entscheidungsträgern.
- Erfahrung in der Verwaltung strategischer Konten und der Entwicklung neuer Geschäfte.
- Starkes Verständnis von SAP-Transformationen, idealerweise einschließlich S/4HANA, SAP Cloud, BTP oder verwandten Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, einen Verkaufszyklus vom Prospecting bis zur Vertragsunterzeichnung zu verwalten.
- Starke kommerzielle und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Umsatzzielen, Verkaufsprognosen, Pipeline-Management und Geschäftsvolumen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit dem Selbstbewusstsein, C-Level-Interessengruppen anzusprechen.
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und in kommerzielle Ergebnisse umzuwandeln.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diskutieren Sie Ihren nächsten Schritt
Bereit, mehr Verantwortung für Ihre SAP-Vertriebskarriere zu übernehmen und direkten Einfluss auf das kommerzielle Wachstum zu haben? Kontaktieren Sie mich für ein vertrauliches Gespräch über die Gelegenheit, das kommerzielle Setup und was Sie sich von Ihrem nächsten Schritt wünschen.
SAP Sales Director / Sales Executive (m/f/d) Arbeitgeber: IgniteSAP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP TM in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir Mentoring-Programme und Schulungen zur Verfügung stellen, um zukünftige Führungskräfte im Bereich SAP Supply Chain zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Sales Director / Sales Executive (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IgniteSAP treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IgniteSAP empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IgniteSAP dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IgniteSAP bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Sales Director / Sales Executive (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IgniteSAP bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IgniteSAP erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
