Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative SAP-Transformationsprojekte und entwickle Beratungsteams.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Technologie mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierechancen und Innovationsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Beratung und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in SAP-Technologie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Paket für Führungskräfte mit Boni und Vorteilen
- Flexibles Arbeitsmodell mit begrenzten Reisen
- Führungskräfteentwicklung und klare Karrierefortschritte
- Schulungen und Zertifizierungen in S/4HANA, BTP, Fiori, Integration Suite, Cloud und KI
- Gelegenheit, innovative SAP-Transformationsprojekte für Unternehmenskunden zu leiten
Ihre Rolle
- Leitung und Entwicklung von SAP-Technologieberatungsteams
- Durchführung von SAP-Transformationsprogrammen über RISE mit SAP, S/4HANA Cloud, BTP und KI-gestützte Lösungen
- Beratung von Unternehmenskunden zu SAP-Architektur, Cloud-Strategie und Technologie-Roadmaps
- Unterstützung bei Geschäftsentwicklung, Pre-Sales und strategischen Kundenengagements
- Sicherstellung von Exzellenz in der Lieferung, Qualität und Kundenerfolg
- Aufbau von Fähigkeiten durch Coaching, Mentoring und Rekrutierung
- Förderung von Innovationen in SAP-Technologien, einschließlich SAP BTP, SAP ABAP Cloud, SAP Fiori/UI5, RAP & CDS Views, SAP Integration Suite, SAP Joule und KI-Lösungen
Ihr Profil
- Umfangreiche Erfahrung in der SAP-Technologieberatung oder -führung
- Nachweisliche Erfolge im Management von SAP-Teams oder Transformationsprogrammen
- Starke Expertise in S/4HANA, BTP, Fiori/UI5, ABAP Cloud, RAP, CDS Views oder Integration Suite
- Erfahrung mit SAP-Cloud-Transformation und Clean Core-Prinzipien
- Kommerzielles Denken mit kundenorientierter und Pre-Sales-Erfahrung
- Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Förderung von SAP-Innovation
- Fließendes Deutsch (C1+) und Englisch
Gestalten Sie die Zukunft der SAP-Beratung, indem Sie Teams leiten und intelligente, cloudbasierte Unternehmenslösungen liefern.
SAP Technology & Development Senior Manager Arbeitgeber: IgniteSAP
Als führendes internationales Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation der Versorgungsindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Zudem unterstützen wir aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch Mentoring-Programme für Junior Consultants, und bieten Ihnen die Chance, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Technology & Development Senior Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IgniteSAP bewerben
Viele Unternehmen, wie IgniteSAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Technology & Development Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IgniteSAP und die ausgeschriebene Position SAP Technology & Development Senior Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IgniteSAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
