Senior Manager SAP Integration Management
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Senior Manager SAP Integration Management

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative SAP-Transformationsprojekte und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Führendes SAP-Beratungsunternehmen mit internationalem Netzwerk und werteorientierter Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Marktübliches Gehalt, Bonus, Firmenwagen oder ÖPNV-Nutzung, flexible Arbeitsbedingungen.
  • Andere Informationen: Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion in einem wissensorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechenden Projekten und entwickle dich zum Director oder VP.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ein super erfolgreiches SAP-Beratungsunternehmen sucht neue Senior Manager, um das Wachstum seiner Kunden in diesem Jahr weiter voranzutreiben. Als innovativer Transformationsberater treibst du den Wandel in verschiedenen Branchen voran. Du kombinierst Strategie, Kreativität und wissenschaftliche Fähigkeiten und arbeitest eng mit Kunden zusammen, um zukunftsorientierte Lösungen in SAP zu entwickeln. Das Unternehmen bietet dir eine tolle Karrierechance bis zum Director und Vice President, ein marktführendes Gehalt und Bonus, einen Firmenwagen, flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Deine neuen Aufgaben als Senior Manager für SAP-Integrationsmanagement:

  • Du arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen, um komplexe Kundenherausforderungen in globalen SAP S/4HANA-Transformationsprojekten zu lösen.
  • Du definierst End-to-End-Prozesse mit dem Kunden.
  • Du kannst eng mit dem Kunden zusammenarbeiten, um Geschäftsprozesse zu verstehen und zu analysieren.
  • Du planst und koordinierst Integrationsaktivitäten und stellst sicher, dass die beim Kunden zu implementierenden Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
  • Du deckst Schwachstellen in den Prozessen auf und optimierst sie innerhalb der bestehenden SAP-Systemlandschaft.
  • Du entwickelst Lösungen und Systemanpassungen durch Customizing oder die Erstellung von Entwicklungskonzepten zur Optimierung und Effizienzsteigerung.
  • Du übernimmst die Führungsverantwortung in digitalen Transformationsprojekten, bringst Fachwissen aus verschiedenen Bereichen ein, um eine ganzheitliche Sicht auf End-to-End-Prozesse zu schaffen, und gestaltest diese durch Design-Workshops und innovative SAP-Lösungen, einschließlich der Integration verschiedener SAP-Module.

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Du hast mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung mit Budgetverantwortung in einer Beratungsumgebung oder in internationalen Unternehmen.
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
  • Du hast solide Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und im Management komplexer Projekte.
  • Du hast umfangreiche Projekterfahrung in SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten sowie in verschiedenen Implementierungsmethoden (Greenfield, Brownfield, Bluefield).
  • Du bist eine Quelle für Ideen für neue Lösungen.
  • Deine Kreativität und Innovationsfähigkeit helfen dir, neue Ansätze zu entwickeln.
  • Du kennst die Grenzen und Möglichkeiten des SAP S/4HANA-Standards und verstehst die Logik von SAP-Systemen und ihre Anpassungsfähigkeit durch Customizing oder Programmierung.
  • Du übernimmst Verantwortung für die Lösungsfindung für Kunden und Interessenten.
  • Du kannst effektiv mit Kunden und internen Teams kommunizieren und zusammenarbeiten.

Was wir bieten:

  • Ein marktübliches Gehalt und Bonus.
  • Firmenwagen oder kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
  • Werde Teil einer führenden internationalen Unternehmensberatung, die mit innovativen und bahnbrechenden Projekten, globalen Teams und digitaler Expertise die Zukunft gestaltet.
  • Entwickle dich in einem internationalen Netzwerk von Experten und erlebe unsere werteorientierte Unternehmenskultur.
  • Treib innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen voran und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen.
  • Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
  • Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das von unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur geprägt ist.

Wenn du dich für diese spannende Stelle bewerben möchtest, schreib einfach an Hugo Rossi: hugo.rossi@ignitesap.com, +49 211 90760139.

Senior Manager SAP Integration Management Arbeitgeber: IgniteSAP

Als führendes SAP-Beratungsunternehmen bieten wir dir als Senior Manager im SAP-Integrationsmanagement nicht nur ein marktführendes Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur legt großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, während du in einem wissensorientierten Umfeld deine Karriere bis hin zum Director oder Vice President vorantreiben kannst. Werde Teil eines engagierten Teams, das an zukunftsweisenden Transformationsprojekten arbeitet und dabei stets die neuesten Technologien und Methoden nutzt.
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Kontaktperson:

IgniteSAP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager SAP Integration Management

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen – das zeigt, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP Integration Management

SAP S/4HANA
Projektmanagement
Interdisziplinäre Teamführung
Kundenkommunikation
Prozessoptimierung
Customizing
Entwicklungskonzepte
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Innovationsfähigkeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Budgetverantwortung
Implementierungsmethoden (Greenfield, Brownfield, Bluefield)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen deine individuelle Perspektive kennenlernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Senior Manager SAP Integration Management bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Innovationsstrategien sie verfolgen, kannst du deine Antworten besser auf ihre Bedürfnisse abstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, in denen du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast oder komplexe SAP S/4HANA-Implementierungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Zeige deine Kreativität

Da die Stelle viel Raum für innovative Lösungen bietet, sei bereit, kreative Ansätze zu diskutieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ideen einbringen könntest, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten.

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