Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-GTS-Projekte und berate internationale Kunden.
- Unternehmen: Führender SAP-Partner mit globaler Reichweite und über 650 Beratern in Deutschland.
- Vorteile: Gehalt bis zu 165.000 €, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und bezahlte SAP-Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierepfaden und Mentoring für Junior Consultants.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative S/4HANA-Transformationsprojekte und entwickle deine Karriere bis zum Partner.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-GTS und starke Kundenberatungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines führenden SAP-Partners und gestalten Sie große S/4HANA-Transformationsprojekte in Deutschland und international. Mit über 650 SAP-Berater:innen in Deutschland und mehr als 26.500 weltweit gehört das Unternehmen zu den Top-Playern im SAP-Ökosystem.
Das Angebot
- Gehalt bis zu 165.000 €
- Klarer Karrierepfad bis zum Partner, inkl. bezahlter SAP-Zertifizierungen
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Flexibles Arbeitsmodell inkl. Teilzeitoptionen
- Mehrfacher Gewinner des SAP Pinnacle Award
Ihre Aufgaben
- Leitung und Umsetzung komplexer SAP-GTS-Projekte für internationale Kunden
- Verantwortung für Stakeholder-Management und Projektsteuerung
- Beratung zu Zoll-, Außenhandels- und Compliance-Prozessen
- Unterstützung von Pre-Sales- und technischen Vertriebsaktivitäten
- Mentoring und Weiterentwicklung von Junior Consultants
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre praktische SAP-GTS-Beratungserfahrung
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von SAP-GTS-Implementierungen
- Ausgeprägte Pre-Sales- und Kundenberatungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse in Zollabwicklung, rechtlicher Kontrolle sowie Präferenzkalkulation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior SAP GTS Leader — Global Trade & Compliance Arbeitgeber: IgniteSAP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP TM in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir Mentoring-Programme und Schulungen zur Verfügung stellen, um zukünftige Führungskräfte im Bereich SAP Supply Chain zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP GTS Leader — Global Trade & Compliance erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von IgniteSAP treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei IgniteSAP verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei IgniteSAP bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei IgniteSAP zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei IgniteSAP den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP GTS Leader — Global Trade & Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für IgniteSAP wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei IgniteSAP interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von IgniteSAP oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
