AI-DNA Solutions Engineer

AI-DNA Solutions Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle AI-gesteuerte Systeme und ermögliche Unternehmen, schnell Wert zu schöpfen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen an der Spitze der KI-Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in der KI-Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensenablement mit KI und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von Community-Engagement oder sozialen Medien erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Build the System. Let AI Do the Work. Own the Result.

We\'re looking for a Technical Enablement Engineer who operates AI-first by default — someone who builds the prompts, agent workflows, and knowledge systems that let AI own enablement at enterprise scale, then verifies and ships what comes out.

You\'ll be the person Fortune 100 brands meet during onboarding, demos, and training — backed by AI agents you design and direct.

This isn\'t a traditional enablement seat.

There\'s no hand-writing docs, no recycling slide decks, no sitting in a loop with a chatbot.

You architect the system; the system does the production.

One person plus their agents, delivering what used to take a full team.

  • What You\'ll Do
  • Onboard enterprise customers onto community engagement and social media management products — running structured sessions that get users to value fast, with each cohort benefiting from a smarter, faster system you continuously refine.
  • Deliver and prepare product demos for clients, prospects, and executive audiences alongside product leadership — including demo environments, storylines, dry runs, and real-time coverage of new features.
  • Own documentation and training across the product family, keeping everything current within days of each release using AI agents and verification workflows you build yourself.
  • Design and improve the AI-native system at the core of the role — the prompts, skills, context, knowledge bases, and feedback loops that let agents autonomously produce enablement work with less human intervention over time.
  • Turn customer signals into leverage — recurring questions become self-serve resources, onboarding friction becomes structured product feedback, and every improvement is shared so the whole team accelerates.
  • Maintain demo-readiness — environments, data sets, talk tracks, and storylines kept sharp across the full product family.
  • Deliver structured async updates — daily check-ins, work logs, and weekly goal reports with demos.
  • What We\'re Looking For
  • AI-native operator.

You don\'t treat AI as a side tool — you build the context, examples, and guardrails that let agents own work end-to-end.

You direct, verify, and get out of the way.

  • 3+ years in enterprise community engagement or social media management platforms — hands-on with managing, administering, onboarding, or enabling users on these products.
  • Proven customer-facing chops.

You\'ve run live demos, trainings, or onboarding for enterprise buyers.

You\'re clear, confident, and credible in front of a Fortune 100 room — composed next to an SVP.

  • Closed-loop quality discipline. You verify every AI-produced deliverable against the live product. No hallucinated steps, no stale screenshots, no \"good enough.\"
  • Strong product sense and writing quality. Product leadership can hand you a goal — not a spec — and trust what you deliver will be polished and audience-appropriate.
  • Frontier AI fluency. You delegate real work to agents, you\'re never locked to one tool, and you have sharp, current judgement on which model fits which task.
  • Ownership mindset. Mission-driven, self-directed, proactive on the boring stuff too. You treat blockers as puzzles, not escalation tickets.
  • Bonus Points
  • Admin-level experience running an enterprise community or social platform instance.
  • Background in instructional design, technical writing, or curriculum development.
  • Video production skills for walkthroughs and training content.
  • Prior solutions engineering or sales engineering experience.
  • Hands-on building AI assistants, chatbots over knowledge bases, or contributing to shared prompt/skill libraries.
  • Why This Role Compounds

You\'ll sit at the intersection of enterprise enablement, applied AI systems, and customer success for major brands.

The real growth here is in the skill that matters most right now: building durable leverage — prompts, agent workflows, knowledge systems — that lets AI own more of the work over time, and sharing it so an entire team gets faster.

The AI-native way of working is already in production here.

No token limits.

No tooling restrictions.

If the right answer is a better model, a new agent config, or a tool that isn\'t in the stack yet, that conversation is always open.

You\'ll help define what \"forward deployed\" looks like in the AI era.

#J-18808-Ljbffr

AI-DNA Solutions Engineer Arbeitgeber: IgniteTech

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als AI-DNA Solutions Engineer die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an der Transformation der Unternehmensenablement arbeitet.

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Kontaktdaten:

IgniteTech Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI-DNA Solutions Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IgniteTech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI-DNA Solutions Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IgniteTech vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-DNA Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen

AI-native Betrieb
Technische Enablement
Onboarding von Unternehmenskunden
Produktdemonstrationen
Dokumentation und Schulung
Entwicklung von KI-nativen Systemen
Kundenfeedback-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IgniteTech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteTech vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.