Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personalberatung.
- Unternehmen: IGO Industries, ein innovatives Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausstattung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und gestalte spannende Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten nun Ihre Karriere im HR-Bereich starten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für den Arbeiter- und Angestelltenbereich (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
- Zusammenarbeit mit externen Personalberatern und Recruiting-Dienstleistern
- Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat*innen
- Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Tools
- Aktives Mitgestalten und Umsetzen von Employer-Branding-Maßnahmen sowie spannenden HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Diese Position richtet sich ausdrücklich an Berufseinsteiger*innen und Absolvent*innen, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, sich in HR-Themen praxisnah weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Professionelles, sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Eigeninitiative
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs zumindest einmal im Monat
Unser Angebot:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit schrittweiser Übernahme von Verantwortung
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Kostenlose Parkplätze am Firmengelände sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterveranstaltungen & Vergünstigungen
- Gesundheitsvorsorge
Junior HR Business Partner Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: IGO Industries GmbH
IGO Industries GmbH bietet Ihnen als Junior HR Business Partner im Recruiting ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Karriere im HR-Bereich starten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlosen Parkplätzen am Firmengelände in Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Business Partner Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IGO Industries GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IGO Industries GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Business Partner Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IGO Industries GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGO Industries GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IGO Industries GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
