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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Projektbearbeitung und Labortätigkeiten für innovative Lacklösungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Pulverlackindustrie mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 28 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lacktechnologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant*in oder vergleichbar, erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und individuelle Förderung für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Pulverlackindustrie und stehen für Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Auf unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum sind wir stolz. Rund 520 Mitarbeiter*innen bilden das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens am Hauptsitz in der Schweiz und in unseren Tochtergesellschaften. Ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Fähigkeiten bringen uns weiter. Möchtest auch du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden? Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Lacklaborant*in oder eine*n Lacktechniker*in.
Das bewirkst du bei uns:
- Strategische Projektbearbeitung und Durchführung von Labortätigkeiten
- Überführung der Laborrezepte in den Produktionsmassstab
- Umsetzung von Rohstoffumstellungen durch abgeleitete Massnahmen der Einkaufsstrategie
- Systematische Unterstützung bei Produktionsproblemen
- Gewährleistung der Produktionsfähigkeit bei Rohstoffengpässen
- Unterstützung bei der Auslegung der Rohstoff- und Lieferantenstrategie
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant*in, Lacktechniker*in, Chemielaborant*in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion ist von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine initiative, zielorientierte, teamfähige Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Interesse an Optimierungsthemen
Warum IGP?
- Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir in der Führung auf Vertrauen
- Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen
- Wir leben kurze Entscheidungswege, effiziente Prozesse und Eigenverantwortung
- Die individuelle Förderung aller Mitarbeiter*innen ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Unsere attraktiven Sozialleistungen umfassen z.B. mind. 28 Tage Ferien und grosszügige Versicherungsbeiträge
- Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Arbeit
- Du profitierst von zahlreichen Benefits wie Personalrestaurant, Vergünstigungen auf Fitnessabos und SBB Halbtax
Haben wir dein Interesse geweckt? Bei Fragen darfst du dich gerne bei uns melden.
Lacklaborant / Lacktechniker Rohstoffe (m/w/d), 80–100% Arbeitgeber: IGP Pulvertechnik AG
Kontaktperson:
IGP Pulvertechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lacklaborant / Lacktechniker Rohstoffe (m/w/d), 80–100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lacklaborant / Lacktechniker Rohstoffe (m/w/d), 80–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Lacklaborant*in oder Lacktechniker*in passen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unseren Anforderungen passt.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und verständlich sind. Wir suchen nach jemandem, der sich gut ausdrücken kann, also nimm dir Zeit für die Formulierung deiner Sätze.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGP Pulvertechnik AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pulverlackindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Labortätigkeiten durchgeführt oder Produktionsprobleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine teamfähige Persönlichkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Labor oder wie das Unternehmen die individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen umsetzt.