Head of Sales

Head of Sales

Los Angeles Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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iGroove AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und baue Beziehungen in der Musikindustrie auf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Musikunternehmen, das sich in eine KI-gesteuerte Plattform verwandelt.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Wachstum und forme die Zukunft der Musikdistribution.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Musikindustrie und ein starkes Netzwerk.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit innerhalb der USA mit gelegentlichen Reisen nach Zürich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Standort: U.S.-basiert (New York, Los Angeles, Miami, Atlanta oder Nashville) | Berichtet an: CEO (LA-basiert) | Team: arbeitet eng mit dem Head of Strategic Partnerships zusammen.

Wir benötigen einen erfahrenen Vertriebsleiter aus der Musikindustrie, der den CEO als primäre Quelle für neue Geschäfte ersetzt. Sie bringen das Netzwerk und den Antrieb mit. Wir haben das Produkt und die Infrastruktur zum Abschluss von Geschäften. Gemeinsam bauen wir einen Umsatzmotor auf, der bis 2030 auf CHF 51M skaliert.

Über Label OSiGroove ist ein profitables Schweizer Musikunternehmen, das sich in ein KI-gesteuertes Betriebssystem für unabhängige Labels verwandelt — Distribution, Royalties, Analytik und Deal-Modellierung auf einer Plattform. Die Produkt-Markt-Passung ist bewiesen. Der Umsatz ist real. Was fehlt, ist ein engagierter kommerzieller Motor an der Spitze des Trichters.

Was Sie tun werden:

  • Öffnen Sie Türen zu unabhängigen Labels, Musik-Investitionsfonds und White-Label-Distributionsperspektiven — hauptsächlich durch Ihre bestehenden Branchenbeziehungen.
  • Führen Sie erste Gespräche auf Führungsebene — diagnostizieren Sie Probleme, verkaufen Sie die Vision von Label OS, qualifizieren Sie die Gelegenheit.
  • Übergeben Sie qualifizierte Interessenten an unseren Head of Strategic Partnerships, der Deals entwirft und abschließt.
  • Bauen Sie einen wiederholbaren Outbound-Motor auf — Zielgruppenlisten, Outreach-Sequenzen, Event-Strategie, CRM-Disziplin.
  • Generieren Sie CHF 500K+ an qualifiziertem Pipeline-Wert pro Monat innerhalb Ihrer ersten 90 Tage.

Was Erfolg im ersten Jahr aussieht:

  • Der CEO ist nicht mehr die primäre Quelle für neue Leads.
  • Eine vorhersehbare Pipeline speist 12+ qualifizierte Möglichkeiten pro Monat in die Abschlussfunktion.
  • Sie haben ein Outbound-System aufgebaut, das über Ihr persönliches Netzwerk hinaus funktioniert.
  • Die ersten abgeschlossenen Deals aus Ihrer beschafften Pipeline generieren Umsatz.

Ihr Profil:

Was Sie benötigen:

  • 5+ Jahre in der Musikindustrie — Distribution, Label-Dienste, Musik-Technologie oder Rechteverwaltung. Sie verstehen Royalties, Vorschüsse, Katalogökonomie und DSP-Dynamik. Unverzichtbar.
  • Ein bestehendes Netzwerk von Label-Executives und Entscheidungsträgern der Musikbranche. Sie können ab Woche eins warme Einführungen generieren.
  • Verkaufskompetenz auf Führungsebene. Sie sind mit CEOs von Labels, Fondsmanagern und Führungskräften großer Labels vertraut.
  • Outbound-Disziplin. Sie schaffen Gelegenheiten — Sie warten nicht auf sie.
  • Fließendes Englisch. Zusätzliche Sprachen (Deutsch, Spanisch, Französisch) sind von Vorteil.

Schön zu haben:

  • Erfahrung im Verkauf von SaaS- oder Plattformlösungen (nicht nur Dienstleistungen).
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer Pipeline-Funktion von Grund auf.
  • Vertrautheit mit Musikdaten, Analytik oder KI-gesteuerten Produkten.

Was wir bieten:

  • Autonomie: Kleines Team, direkter Zugang zum CEO, minimale Bürokratie.
  • Timing: Sie treten an dem Wendepunkt ein, an dem ein Distributionsunternehmen zu einer Technologieplattform wird — früh genug, um den Motor zu gestalten, spät genug, dass das Produkt real ist.
  • Einfluss: Jeder große Deal beginnt mit Ihnen. Sie sind die Person, die die Vision für 2030 möglich macht.
  • Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Leistungsbonus, der an den Pipeline-Wert und den geschlossenen Umsatz gebunden ist. Einzelheiten im letzten Interviewstadium.
  • Flexibilität: Remote innerhalb der USA (NYC, LA, Miami, Atlanta, Nashville). Gelegentliche Reisen zum Hauptsitz in Zürich und zu wichtigen Branchenevents.

Warum wir?

Bewerbungsprozess:

  • Bewerbungsüberprüfung — wir antworten innerhalb von 10 Werktagen.
  • Einführungsgespräch mit dem CEO (30 Minuten).
  • Fallgespräch — führen Sie uns durch, wie Sie Ihre ersten 90 Tage gestalten würden (45 Minuten).
  • Treffen Sie den Head of Strategic Partnerships (30 Minuten).
  • Angebot.

Wir schätzen vielfältige Hintergründe und Perspektiven. Wenn diese Rolle Sie begeistert, Sie jedoch nicht alle bevorzugten Qualifikationen erfüllen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören.

Über uns:

Bei iGroove/Label OS revolutionieren wir die Landschaft der Musikdistribution, indem wir Künstlern ermöglichen, globale Publikum mit Leichtigkeit und Effizienz zu erreichen. Als dynamisches und innovatives Startup kombinieren wir modernste Technologie mit tiefem Branchenwissen, um unvergleichliche Unterstützung für Musiker aller Genres zu bieten. Unsere Mission ist es, die Stimmen von Künstlern weltweit zu verstärken und eine lebendige und inklusive Musikgemeinschaft zu fördern.

Head of Sales Arbeitgeber: iGroove AG

iGroove/Label OS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Musikvertriebslandschaft revolutioniert. Mit direktem Zugang zum CEO und einer flexiblen Remote-Arbeitsweise in den USA fördern wir eine Kultur der Autonomie und des Einflusses, in der Ihre Beiträge entscheidend für den Erfolg unserer Vision bis 2030 sind. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete und die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das Künstler weltweit unterstützt.
iGroove AG

Kontaktperson:

iGroove AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Musikindustrie! Sprich mit alten Kontakten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft sind es die persönlichen Verbindungen, die dir die besten Türen öffnen.

Erste Gespräche führen

Sei proaktiv und führe erste Gespräche mit potenziellen Partnern oder Kunden. Zeige ihnen die Vision von Label OS und wie sie davon profitieren können. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail!

Outbound-Strategie entwickeln

Baue eine strukturierte Outbound-Strategie auf! Erstelle Zielgruppenlisten, plane deine Ansprache und halte dich an einen klaren CRM-Prozess. So kannst du sicherstellen, dass du immer im Spiel bleibst und keine Chance verpasst.

Bewerbung über unsere Website

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Musikdistribution zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales

Vertriebserfahrung in der Musikindustrie
Netzwerk von Label-Executives und Entscheidungsträgern
Executive-Level Verkaufsfähigkeiten
Outbound Disziplin
Kenntnis von Royalties und Katalogökonomie
Erfahrung im Verkauf von SaaS oder Plattformlösungen
Fähigkeit zur Generierung von qualifizierten Leads
CRM-Disziplin
Fließendes Englisch
Zusätzliche Sprachkenntnisse (Deutsch, Spanisch, Französisch)
Familiarität mit Musikdaten und Analytik
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Musikindustrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Kopf für unser Team bist.

Netzwerk nutzen!: Wenn du bereits Kontakte in der Musikbranche hast, erwähne sie! Zeig uns, wie du deine bestehenden Beziehungen nutzen kannst, um Türen zu öffnen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Klarheit ist König!: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, wie du unsere Ziele erreichen kannst. Vermeide unnötigen Jargon und sei konkret!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu beeindrucken!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iGroove AG vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen in der Musikindustrie kennst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Distribution, den Katalogökonomien und den Dynamiken der DSPs. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Netzwerk nutzen

Bereite eine Liste von Kontakten vor, die du in der Vergangenheit geknüpft hast. Überlege dir, wie du diese Beziehungen aktivieren kannst, um warme Einführungen zu generieren. Dein bestehendes Netzwerk ist ein entscheidender Vorteil für diese Rolle.

Verkaufsstrategie entwickeln

Denke darüber nach, wie du deine ersten 90 Tage gestalten würdest. Bereite eine klare Strategie vor, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und nicht darauf wartest, dass Gelegenheiten zu dir kommen.

Präsentation deiner Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb und beim Aufbau von Pipelines zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Einfluss zu demonstrieren.

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