Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und manage Tests für die Migration zu OPUS.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Home-Office, Business Smartphone und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mindestens 25 Ferientage und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik, Erfahrung im technischen Testing und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser ELAR-Team arbeitet an einem der spannendsten Projekte: Die Ablösung des bestehenden Dokumenten-Management-Systems (ELAR) durch OPUS – die Basis für künftige Digitalisierung und Automatisierung. In den kommenden Jahren wird OPUS bei unseren Kunden, den kantonalen Ausgleichskassen, ausgerollt. Ein zentraler Bestandteil ist die Migration von Dokumenten von ELAR nach OPUS. Dafür suchen wir dich als Software Engineer & Testmanager/in (m/w/d), unterstützt von einem engagierten Team bestehend aus internen und externen Mitarbeiter/innen.
Deine Mission: Du sorgst dafür, dass die Datenmigration reibungslos funktioniert und die neue Plattform optimal läuft – mit deinem Know-how in Entwicklung und Testing.
Deine wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:
- Bereich Software Engineering:
- Verantwortung für die Exportschnittstelle der ELAR-Daten
- Analyse, Entwicklung und Test kundenspezifischer Anpassungen
- Management der Testumgebungen (Datenbereitstellung, Deployments neuer Releases)
- Bearbeitung von Defects aus Testmigrationen
- Optimierung der Exportschnittstelle (Monitoring, Performance)
- Pflege und Weiterentwicklung der Softwarekomponenten
- Zusammenarbeit mit externen Entwickler/innen der Migrationsplattform
- Bereich Testing und Migration:
- Erstellung von Testplänen und Testfällen für fachliche Tests
- Planung und Betreuung von End-Usern während Migrationstests
- Begleitung von End-to-End-Testmigrationen und produktiven Migrationen
- Defect Handling und Qualitätssicherung
Weshalb dir das gelingt:
Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und dynamische Personen mit folgendem Wunschprofil:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder vergleichbar
- Erfahrung in technischem Testing, idealerweise in Migrationstests
- Kenntnisse in Analyse und Programmierung von Client-/Server-Applikationen
- SQL, Oracle und/oder DB2
- Know-how IBM Filenet Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Eine einzigartige Chance, in einem vielseitigen Umfeld tätig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und in interessanten IT-Vorhaben mitzuwirken. Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsmittel. Flexible Arbeitsbedingungen und Home-Office möglich. Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage nahe Bahnhof. Business Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo sowie ein attraktives Weiterbildungsangebot. Mindestens 25 Ferientage und die Möglichkeit von Workation.
Software-Engineer Arbeitgeber: IGS GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Software Engineers, die an innovativen Projekten wie der Migration von Dokumentenmanagementsystemen arbeiten möchten. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsbedingungen und modernen Büroräumlichkeiten in zentraler Lage fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Benefits wie ein Business Smartphone, ein Halbtax-Abo und mindestens 25 Ferientage. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IGS GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software-Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IGS GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IGS GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
