Du vereinst strategischen Weitblick mit Umsetzungsstärke

Du vereinst strategischen Weitblick mit Umsetzungsstärke

Vollzeit 74250 - 90750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die End-to-End-Verantwortung für innovative Produkte und entwickle klare Strategien.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Produktmanagement mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage, großzügige Urlaubstage und ein kollegiales Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten in einem spannenden, regulierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement komplexer digitaler Produkte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.

Als Senior Product Manager übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für eines oder mehrere Produkte aus dem Produktportfolio – inklusive inhaltlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Verantwortung. Du führst besonders anspruchsvolle, geschäftskritische oder strategisch relevante Produkte mit hoher fachlicher, regulatorischer oder wirtschaftlicher Tragweite und wirkst als fachlicher Referenzpunkt innerhalb der Produktorganisation.

Du entwickelst eine klare Produktvision und -strategie und stellst über aktives Lifecycle-Management sicher, dass deine Produkte fachlich sinnvoll, technologisch tragfähig und unter Berücksichtigung der verfügbaren Budgets nachhaltig weiterentwickelt werden. In einem stark regulierten Umfeld reagierst du vorausschauend auf gesetzliche Änderungen, veränderte Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen. Dabei balancierst du Stabilität und Innovation – mit dem Ziel, die bestehende Kundenbasis langfristig zu sichern und die Produkte kontinuierlich in Richtung Zukunft weiterzuentwickeln.

  • End-to-End-Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg (Vision, Strategie, Weiterentwicklung, Einführung)
  • Entwicklung und Pflege einer klaren Produktstrategie und Produkt-Roadmap in Abstimmung mit Portfolio Management, Business Ownern und relevanten Stakeholdern
  • Wirtschaftliche Steuerung der Produktweiterentwicklung, inklusive Kosten-, Budget- und Priorisierungsentscheidungen
  • Transparente Aufbereitung von Kosten, Nutzen und Auswirkungen von Produktentscheiden als Grundlage für Portfolio- und Investitionsentscheide
  • Aktives Management von Zielkonflikten zwischen gesetzlichen Vorgaben, Kundenanforderungen, technischer Machbarkeit und verfügbaren Ressourcen
  • Entwicklung tragfähiger Produktstrategien auch unter hoher Unsicherheit und komplexen Rahmenbedingungen
  • Moderation und Auflösung anspruchsvoller Zielkonflikte zwischen Kunden, Fachbereichen, regulatorischen Anforderungen und technischen Rahmenbedingungen

Anforderungsmanagement & Produktgestaltung:

  • Systematische Identifikation und Bewertung von Kundenanforderungen sowie gesetzlichen Änderungen
  • Ableitung und Definition von aktuellen und zukünftigen Produktausprägungen (Epics, Features)
  • Fachliches Hinterfragen, Mitgestalten und Vertreten von fachlichen und funktionalen Produktkonzepten

Zusammenarbeit & Umsetzung:

  • Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung
  • Regelmäßiger fachlicher Abgleich mit Kunden, Entwicklung, Architektur, Test, User Experience und Betrieb
  • Förderung einer effektiven, lösungsorientierten Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg
  • Fachliche Unterstützung und Coaching von Product Managern und Junior Product Managern
  • Beitrag zur Weiterentwicklung von Produktmanagement-Standards, Methoden und Entscheidungsqualität innerhalb der Organisation

Weshalb dir das gelingt:

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Produktmanagement komplexer digitaler Produkte, idealerweise im Enterprise Content Management
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit/Management von User Experience und/oder Solution Design
  • Ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit hoher fachlicher, regulatorischer oder organisatorischer Komplexität
  • Fähigkeit, in unterschiedlicher Ausgangslage fundierte und tragfähige Entscheidungen zu treffen
  • Fundierte Kenntnisse in agiler Produktentwicklung (Scrum, idealerweise SAFe®)
  • Erfahrung im Stakeholder-Management in vielschichtigen Organisations- und Systemlandschaften
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1), weitere Landessprachen von Vorteil

Strategisch relevante Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum. Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen und Expert:innen aus der Sozialversicherungslandschaft der Schweiz und Liechtenstein. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice- und Workation-Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage nahe Hauptbahnhof. Kostenloses Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Mindestens 25 Ferientage und ein kollegiales, zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld.

Du vereinst strategischen Weitblick mit Umsetzungsstärke Arbeitgeber: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für die Sozialversicherungsbranche widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büroräumlichkeiten in zentraler Lage und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden IT-Projekten mitzuwirken, während du von einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld profitierst.

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Kontaktdaten:

IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Du vereinst strategischen Weitblick mit Umsetzungsstärke erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Du vereinst strategischen Weitblick mit Umsetzungsstärke bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Du vereinst strategischen Weitblick mit Umsetzungsstärke mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Strategische Planung
Lifecycle-Management
Stakeholder-Management
Agile Produktentwicklung
Anforderungsmanagement
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.