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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Testmanagement in agilen Softwareprojekten und optimiere Testmethoden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Sozialversicherungsbranche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und 25+ Urlaubstage.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und ein zentraler Arbeitsort nahe dem Hauptbahnhof.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte spannende IT-Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Testmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für dich ist Testing mehr als nur ein Projekt-Schritt? Für uns auch. In interdisziplinären, agilen Teams entwickeln wir hochwertige Softwarelösungen für unsere Kundinnen und Kunden aus der Sozialversicherungsbranche. Als Test Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Entwicklungsprozess und sorgst dafür, dass Qualität gelebt wird. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als eine lösungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit.
Deine wichtigsten Aufgaben sind:
- Verantwortung für das Testmanagement eines Produkts in agilen Software‑Entwicklungsprojekten (Scrum / SAFe)
- Aufbau, Planung und Steuerung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
- Koordination und punktuelle Durchführung technischer Tests (z.B. Integrations‑, Schnittstellen‑ oder Systemtests)
- Fachliche Führung und Steuerung von Testteams
- Sicherstellung der Testabdeckung, Qualität und Termintreue
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Management, Development Teams und Stakeholdern
- Stellvertretung des Product Managements, z.B. bei der Erarbeitung von Fachanforderungen und Spezifikationen
- Verantwortung für Testprozesse, Defect Management und Reporting
- Kontinuierliche Optimierung von Testmethoden und ‑prozessen
- Aktive Mitwirkung bei der Erstellung synthetischer Testdaten sowie beim Aufbau und Weiterentwicklung der Testautomatisierung
- Unterstützung bei Abnahmen (UAT), Releases und Go‑Lives
Weshalb dir das gelingt:
Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und kundenorientierte Persönlichkeiten mit folgendem Wunschprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HF / FH / Uni) in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Testmanagement im agilen IT‑Umfeld von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, idealerweise SAFe)
- Erfahrung mit Testmanagement‑ und Defect‑Tracking‑Tools (z.B. Jira, Xray)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- ISTQB‑Zertifizierung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache von Vorteil
Eine einzigartige Chance, in einem vielseitigen Umfeld tätig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und in interessanten IT-Vorhaben mitzuwirken. Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Tools. Flexible Arbeitsbedingungen und Home-Office möglich. Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage nahe Bahnhof. Business Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo sowie ein attraktives Weiterbildungsangebot. Mindestens 25 Ferientage und die Möglichkeit von Workation.
Worauf du zählen kannst:
Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult
- Homeoffice möglich
- Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof
- Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
- Business-iPhone mit CH-Flatrate
- Private Unfallversicherung
- Beitrag an Kinderbetreuungskosten
Du hast Fragen? Wir nehmen uns Zeit. Wende dich an Susanne.
Qualität sichern und Innovation vorantreiben Arbeitgeber: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Kontaktperson:
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualität sichern und Innovation vorantreiben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Testmanagement parat hast. Zeige, wie du Qualität in agilen Projekten sicherstellst und welche Methoden du anwendest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Fokus auf deine Fähigkeiten im Testmanagement wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualität sichern und Innovation vorantreiben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Test Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Test Managers in agilen Projekten vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Testmanagement und deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder Testteams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Kenntnisse über Tools auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Testmanagement- und Defect-Tracking-Tools wie Jira oder Xray vertraut bist. Wenn du diese Tools bereits genutzt hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Product Management und Entwicklungsteams sind besonders relevant.