Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement in agilen Softwareprojekten und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Sozialversicherungsbereich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, Business-Smartphone und mindestens 25 Ferientage.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte spannende IT-Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Testmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für dich ist Testing mehr als nur ein Projekt-Schritt? Für uns auch.
In interdisziplinären, agilen Teams entwickeln wir hochwertige Softwarelösungen für unsere Kundinnen und Kunden aus der Sozialversicherungsbranche.
Als Test Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Entwicklungsprozess und sorgst dafür, dass Qualität gelebt wird.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als eine lösungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit.
- Daniel Steiger
- Leiter Cross Teams
Deine wichtigsten Aufgaben sind
- Verantwortung für das Testmanagement eines Produkts in agilen Software‑Entwicklungsprojekten (Scrum / SAFe)
- Aufbau, Planung und Steuerung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
- Koordination und punktuelle Durchführung technischer Tests (z. B. Integrations‑, Schnittstellen‑ oder Systemtests)
- Fachliche Führung und Steuerung von Testteams
- Sicherstellung der Testabdeckung, Qualität und Termintreue
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Management, Development Teams und Stakeholdern
- Stellvertretung des Product Managements, z. B. bei der Erarbeitung von Fachanforderungen und Spezifikationen
- Verantwortung für Testprozesse, Defect Management und Reporting
- Kontinuierliche Optimierung von Testmethoden und ‑prozessen
- Aktive Mitwirkung bei der Erstellung synthetischer Testdaten sowie beim Aufbau und Weiterentwicklung der Testautomatisierung
- Unterstützung bei Abnahmen (UAT), Releases und Go‑Lives
- Weshalb dir das gelingt
Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und kundenorientierte Persönlichkeiten mit folgendem Wunschprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HF / FH / Uni) in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Testmanagement im agilen IT‑Umfeld von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, idealerweise SAFe)
- Erfahrung mit Testmanagement‑ und Defect‑Tracking‑Tools (z. B. Jira, Xray)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- ISTQB‑Zertifizierung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache von Vorteil
- Eine einzigartige Chance, in einem vielseitigen Umfeld tätig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und in interessanten IT-Vorhaben mitzuwirken
- Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Tools
- Flexible Arbeitsbedingungen und Home-Office möglich
- Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage nahe Bahnhof
- Business Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo sowie ein attraktives Weiterbildungsangebot
- Mindestens 25 Ferientage und die Möglichkeit von Workation
- Worauf du zählen kannst
Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns.
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult
- Homeoffice möglich
- Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof
- Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
- Business-i Phone mit CH-Flatrate
- Private Unfallversicherung
- Beitrag an Kinderbetreuungskosten
Du hast Fragen? Wir nehmen uns Zeit. Wende dich an Susanne.
#J-18808-Ljbffr
Test Manager in Sankt Gallen Arbeitgeber: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für die Sozialversicherungsbranche widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büroräumlichkeiten in zentraler Lage und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden IT-Projekten mitzuwirken, während du von einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld profitierst.
Kontaktdaten:
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
