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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Migration von Dokumenten und teste neue Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Team, das an der digitalen Transformation der Sozialversicherungen arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, modernes Arbeitsumfeld und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in St. Gallen mit mindestens 25 Ferientagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder IT-Affinität, Erfahrung im Testing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser ELAR-Team arbeitet an einem der spannendsten Projekte: Die Ablösung des bestehenden Dokumenten-Management-Systems (ELAR) durch OPUS – die Basis für künftige Digitalisierung und Automatisierung. In den kommenden Jahren wird OPUS bei unseren Kunden, den kantonalen Ausgleichskassen, ausgerollt. Ein zentraler Bestandteil ist die Migration von Dokumenten von ELAR nach OPUS. Dafür suchen wir dich als Software Engineer & Testmanager/in (m/w/d), unterstützt von einem engagierten Team bestehend aus internen und externen Mitarbeiter/innen.
Deine Mission: Du sorgst dafür, dass die Datenmigration reibungslos funktioniert und die neue Plattform optimal läuft – mit deinem Know-how in Entwicklung und Testing.
Deine wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:
- Bereich Software Engineering:
- Verantwortung für die Exportschnittstelle der ELAR-Daten
- Analyse, Entwicklung und Test kundenspezifischer Anpassungen
- Management der Testumgebungen (Datenbereitstellung, Deployments neuer Releases)
- Bearbeitung von Defects aus Testmigrationen
- Optimierung der Exportschnittstelle (Monitoring, Performance)
- Pflege und Weiterentwicklung der Softwarekomponenten
- Zusammenarbeit mit externen Entwickler/innen der Migrationsplattform
- Erstellung von Testplänen und Testfällen für fachliche Tests
- Planung und Betreuung von End-Usern während Migrationstests
- Begleitung von End-to-End-Testmigrationen und produktiven Migrationen
- Defect Handling und Qualitätssicherung
Weshalb dir das gelingt:
Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und dynamische Personen mit folgendem Wunschprofil:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder Bachelor FH/Uni mit IT-Affinität
- Erfahrung in technischem Testing, idealerweise in Migrationstests
- Kenntnisse in Analyse und Programmierung von Client-/Server-Applikationen
- SQL, Oracle und/oder DB2 Know-how
- IBM Filenet Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Hohe Eigenverantwortung und ein Umfeld, das Innovation und Erfahrung verbindet
Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, kostenloses Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, mindestens 25 Ferientage für deine Work-Life-Balance.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung mit Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungsprozess:
- Sende uns deine Unterlagen
- Wir kontaktieren dich
- Wir vertiefen unser Kennenlernen
- Die Entscheidung fällt
Worauf du zählen kannst:
Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult
- Homeoffice möglich
- Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof
- Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
- Business-iPhone mit CH-Flatrate
- Private Unfallversicherung
- Beitrag an Kinderbetreuungskosten
Du hast Fragen? Wir nehmen uns Zeit. Wende dich an Susanne.
Unterstütze die digitale Transformation der Sozialversicherungen Arbeitgeber: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Kontaktperson:
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstütze die digitale Transformation der Sozialversicherungen
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, für die du dich bewirbst. Schau dir die Anforderungen genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es um Software Engineering und Testing geht, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstütze die digitale Transformation der Sozialversicherungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem ELAR-Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung im technischen Testing oder in der Migration hast, lass uns das wissen – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SQL, Oracle und IBM Filenet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie in der Migration von Dokumenten eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich an Software-Entwicklungs- oder Testprojekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen bei der Migration oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Entwicklern gestaltet.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.