Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und forme aktiv den unternehmerischen Wandel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in St. Gallen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung als CFO oder in einer ähnlichen Top-Management-Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Um die weiteren Schritte der Unternehmens-Transformation zu unterstützen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit auf Top‑Level, die strategisches Denken mit einer Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägtem Stakeholder‑Management verbindet - jemand, der Leistung vorantreibt und gleichzeitig aktiv den unternehmerischen Wandel prägen und mitgestalten will. Bist du bereit für eine neue, strategische Herausforderung in einer Schlüsselposition?
In dieser Schlüsselrolle trägst du die Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung des Unternehmens und agierst als strategische/r Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:
- Finanzielle Gesamtverantwortung & Governance
- Verantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und KPI-basierte Unternehmenssteuerung
- Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems, eines integrierten Risikomanagements sowie Audit-Readiness
- Führung von Accounting, Controlling, Steuern, Treasury sowie Sicherstellung effizienter Finanzprozesse
- Cash- und Liquiditätsmanagement sowie Überwachung finanzieller Risiken
- Management Services (Bereichsverantwortung)
- Beschaffungswesen: Aufbau und Weiterentwicklung einer strategischen Beschaffungsfunktion mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualität und Compliance
- Human Resources: Entwicklung und Umsetzung einer modernen People-&-Culture-Strategie inkl. Talent Management, Workforce Planning, Compensation & Benefits sowie HR Operations
- Recht & Compliance: Sicherstellung einer pragmatischen, geschäftsorientierten Rechtsgovernance
- Facility Management nachhaltig, qualitativ und effizient managen
- Führung und Weiterentwicklung der Teams in allen verantworteten Funktionen
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Strukturen und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Aktives Management externer Stakeholder (Banken, Revisoren, Berater, Behörden, Schlüsselpartner)
Weshalb dir das gelingt:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung als CFO, Finance Direktor oder in einer vergleichbaren Top-Management-Funktion
- Fundierte Expertise in Controlling, Accounting, Reporting, Liquiditäts- und Risikomanagement
- Relevante Berufserfahrung aus einem IT Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management auf Verwaltungsrats- bzw. Board-Ebene
- Erfahrung in der Führung von Beschaffung, IT, HR oder Legal von Vorteil
- Souveräne, wirkungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
- Analytisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
- Unternehmerisch, bodenständig, kollaborativ und entscheidungsstark
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend, Französisch oder Englisch auf gutem Niveau von Vorteil
Eine Führungsrolle mit hoher Wirkung und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie. Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine pragmatische Arbeitsweise. Eine Unternehmenskultur, in der Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit zählen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage in St. Gallen.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung mit Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Wende dich an Susanne, wenn du Fragen hast.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit Arbeitgeber: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Unternehmenskultur, die Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem modernen Arbeitsumfeld in zentraler Lage in St. Gallen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung durch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl. In dieser Schlüsselposition hast du die Chance, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken und den Wandel entscheidend zu gestalten.
Kontaktdaten:
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen eine Führungspersönlichkeit erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
