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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und forme aktiv den unternehmerischen Wandel.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in St. Gallen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CFO oder in einer ähnlichen Top-Management-Position erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Um die weiteren Schritte der Unternehmens-Transformation zu unterstützen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit auf Top‑Level, die strategisches Denken mit einer Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägtem Stakeholder‑Management verbindet - jemand, der Leistung vorantreibt und gleichzeitig aktiv den unternehmerischen Wandel prägen und mitgestalten will. Bist du bereit für eine neue, strategische Herausforderung in einer Schlüsselposition?
In dieser Schlüsselrolle trägst du die Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung des Unternehmens und agierst als strategische/r Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:
- Finanzielle Gesamtverantwortung & Governance
- Verantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und KPI-basierte Unternehmenssteuerung
- Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems, eines integrierten Risikomanagements sowie Audit-Readiness
- Führung von Accounting, Controlling, Steuern, Treasury sowie Sicherstellung effizienter Finanzprozesse
- Cash- und Liquiditätsmanagement sowie Überwachung finanzieller Risiken
- Management Services (Bereichsverantwortung)
- Beschaffungswesen: Aufbau und Weiterentwicklung einer strategischen Beschaffungsfunktion mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualität und Compliance
- Human Resources: Entwicklung und Umsetzung einer modernen People-&-Culture-Strategie inkl. Talent Management, Workforce Planning, Compensation & Benefits sowie HR Operations
- Recht & Compliance: Sicherstellung einer pragmatischen, geschäftsorientierten Rechtsgovernance
- Facility Management nachhaltig, qualitativ und effizient managen
- Führung und Weiterentwicklung der Teams in allen verantworteten Funktionen
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Strukturen und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Aktives Management externer Stakeholder (Banken, Revisoren, Berater, Behörden, Schlüsselpartner)
Weshalb dir das gelingt:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung als CFO, Finance Direktor oder in einer vergleichbaren Top-Management-Funktion
- Fundierte Expertise in Controlling, Accounting, Reporting, Liquiditäts- und Risikomanagement
- Relevante Berufserfahrung aus einem IT Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management auf Verwaltungsrats- bzw. Board-Ebene
- Erfahrung in der Führung von Beschaffung, IT, HR oder Legal von Vorteil
- Souveräne, wirkungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
- Analytisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
- Unternehmerisch, bodenständig, kollaborativ und entscheidungsstark
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend, Französisch oder Englisch auf gutem Niveau von Vorteil
Eine Führungsrolle mit hoher Wirkung und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie. Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine pragmatische Arbeitsweise. Eine Unternehmenskultur, in der Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit zählen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage in St. Gallen.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung mit Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Wende dich an Susanne, wenn du Fragen hast.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit Arbeitgeber: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Kontaktperson:
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu bringen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Führungspersönlichkeit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität verbindest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und -ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du strategisches Denken und Stakeholder-Management erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Transformation beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur förderst. Dies ist besonders wichtig für eine Top-Management-Position.