Mitarbeiter/in für unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d)
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Mitarbeiter/in für unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Mitarbeiter/in für unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Vertriebsgebieten und Akquise neuer Kunden.
  • Arbeitgeber: Familiengeführter Transport- und Logistikdienstleister mit Tradition und modernem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima und Raum für neue Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder kaufmännisch, gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektive und spannende Herausforderungen warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Lust auf Veränderung? Kommen Sie aus dem Bereich Vertrieb? Möchten Sie sich weiter entwickeln und suchen Sie eine neue Herausforderung? Tragen Sie gerne Verantwortung, denken Sie vorausschauend, können Sie innerhalb eines Teams begeistern und motivieren und behalten Sie dabei das Ziel stets im Auge? Wenn Ihre Antwort JA ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir sind ein mittelständischer Transport- und Logistikdienstleister in Familienhand der 4. Generation. Mit Herz und Verstand realisieren wir umfangreiche professionelle Konzepte und stehen als vertrauensvoller und loyaler Partner an der Seite unserer Mitarbeiter.

Unser Team- und Familiengeist verbunden mit Spaß an effektiver und kreativer Arbeit macht es möglich, dass wir tagtäglich für optimale Logistiklösungen sorgen und uns ständig weiterentwickeln. Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir eine/n Außendienstmitarbeiter/in, Vertriebsmitarbeiter/in, Account Manager, Speditionskaufmann/frau oder vergleichbar als Mitarbeiter/in für unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d).

Diese Aufgaben warten u.a. auf Sie:

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung eines Vertriebsgebietes für unsere Produktbereiche Landverkehre, Lager- und Kontraktlogistik
  • Akquise von Neukunden, einschließlich Kundenpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
  • Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Ausbau unserer Geschäftsfelder
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den einzelnen Produktbereichen
  • Beobachtung und Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfeldes im Verkaufsgebiet

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Sie haben eine abgeschlossene speditionelle oder kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrungen im Bereich Logistik und Spedition, gerne mit Berufserfahrung
  • Sie sind offen, freundlich und können gut kommunizieren mit sicherem und verbindlichem Auftreten, guten EDV sowie Englisch-Kenntnissen
  • Es macht Ihnen Spaß, Herausforderungen anzugehen und daran zu wachsen
  • Sie überzeugen durch Weitblick, Dynamik, Flexibilität, Teamgeist und sind es gewohnt strukturiert zu arbeiten
  • Sie bringen Leidenschaft und den Willen mit zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen

Und das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Traditionen eines Familienunternehmens verbunden mit den modernen Strukturen einer breit aufgestellten Firmengruppe
  • Die Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit
  • Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche mit Raum für neue Ideen
  • Vertrauen, Wertschätzung, Loyalität
  • Ein gutes Betriebsklima mit einem sympathischen Team
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Zögern Sie nicht - werden auch Sie ein Teil von uns. Schicken Sie doch einfach noch heute Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail als eine Gesamtdatei an.

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt: Sebastian Schönfeld
Tel.: (40)/ 2 - 607
Einsatzort: Hamburg IGS Schreiner GmbH
Vollhöfner Weiden 16
21129 Hamburg

Mitarbeiter/in für unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: IGS Schreiner GmbH

Als traditionsreiches Familienunternehmen in der vierten Generation bieten wir Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben im Vertriebsaußendienst, die Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung lassen, sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Ihre Eigenverantwortung fördern.
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Kontaktperson:

IGS Schreiner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von IGS Schreiner GmbH oder anderen Unternehmen in der Branche, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Transport und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Neukundenakquise und der Betreuung von Bestandskunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Teamgeist demonstrieren

Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Marktanalyse
EDV-Kenntnisse
Englischkenntnisse
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Motivationsfähigkeit
Dynamik
Leidenschaft für Logistik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IGS Schreiner GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Logistik hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenakquise und deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einer Gesamtdatei zusammenstellst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es per E-Mail versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Schreiner GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Traditionen und Werte des Unternehmens, da es sich um ein Familienunternehmen handelt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zum Teamgeist beizutragen.

Präsentiere deine Vertriebserfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Logistik vor. Erkläre, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Teamgeist, den Entscheidungswegen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern.

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