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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine sozialpsychiatrische Wohneinrichtung und unterstütze die Bewohner in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: IGSP, eine engagierte Organisation für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und unentgeltliche Verpflegung.
- Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und zentrale Lage bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein Leben mit psychischen Beeinträchtigungen kann herausfordern – die betroffene Person genauso wie ihr Umfeld. Deswegen gibt es die Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie Zürich (IGSP). Sie ist vor 55 Jahren aus dem Bedürfnis heraus entstanden, Menschen begleitete und betreute Wohnmöglichkeiten anzubieten. Unser Ziel: Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen führen ein möglichst selbstständiges Leben und können an der Gesellschaft teilhaben. Drei Punkte sind dabei zentral: Wir begegnen einander mit Respekt und auf Augenhöhe. Wir arbeiten zielorientiert mit den Ressourcen, die der Klient oder die Klientin mitbringt. Und wir sehen den einzelnen Menschen in seiner Gesamtheit.
Die familiäre Wohngruppe Linde hat eine überschaubare Grösse. Die 11-Zimmer-Wohnung bietet 8 Erwachsene mit einer psychischen Beeinträchtigung ein Zuhause und befindet sich in einer Wohnsiedlung nahe des Albisriederplatzes. Das Durchschnittsalter beträgt 55 Jahren. Der Fokus der Betreuung liegt auf der Erhaltung der Stabilität und Selbständigkeit. Die Pflege des Zusammenlebens hat einen hohen Stellenwert. Die Begleitung ist auftrags- und ressourcenorientiert.
Auf den 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir in Folge Pensionierung eine Wohnhausleitung 70-80% mit einer Ausbildung in Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik (HF/FH) sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung.
Ihre Hauptaufgaben
- Führung einer sozialpsychiatrischen Wohneinrichtung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Ziel- und ressourcenorientierte Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Einhaltung der Qualitätsrichtlinien, Aufrechterhaltung der Betreuungsqualität sowie Weiterentwicklung des Angebotes
- Führungsverantwortung für ein kleines und erfahrenes Team
- Unterstützung und Beratung der Fachpersonen
- Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam sowie mit externen Stellen und Ansprechpersonen
Ihr Profil
- Ausbildung in Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik auf HF/FH-Stufe
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im psychiatrischen/ sozialpsychiatrischen Bereich
- Führungskompetenzen und Führungserfahrungen
- Strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit
- Gute EDV-Kenntnisse sowie stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Integre, begeisterungs- und tragfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Organisatorisches Geschick und hauswirtschaftliche Kompetenzen
Wir bieten Ihnen
- Breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Gut ausgebildetes, erfahrenes und motiviertes Team
- Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie unentgeltliche Verpflegung
- Moderne Räumlichkeiten an zentral gelegenem Arbeitsplatz
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wohnhausleitung 70-80% Arbeitgeber: IGSP, Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie Zürich
Kontaktperson:
IGSP, Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnhausleitung 70-80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der IGSP verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen und warum du die richtige Person für die Wohnhausleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnhausleitung 70-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Wohnhausleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik hervor. Wir suchen jemanden mit Führungskompetenzen, also erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team unterstützt hast.
Qualität zählt: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien, also zeig uns, dass du das auch kannst – sowohl in deiner Bewerbung als auch in deinem Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt zu einer spannenden neuen Herausforderung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGSP, Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie Zürich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Augenhöhe verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur ressourcenorientierten Begleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnhausleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen der Wohneinrichtung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, deine hohe Sozialkompetenz zu demonstrieren. Sei offen, freundlich und zeige Empathie während des Interviews. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.