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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, Parkplätze und zahlreiche Sozialleistungen sowie Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierte:r Student:in mit sehr guten Deutschkenntnissen und PC-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Vollzeit-Praxissemester für mindestens 6 Monate von Montag bis Freitag.
Aufgabenbereiche
- Du bist Teil des HR Onboarding Teams und hilfst bei Einstellungsvorbereitung sowie -nachbereitung, so dass neue externe Kollegen-/innen direkt durchstarten können
- Du bist eigenverantwortlich für administrative Personalverwaltungsaufgaben von externen Mitarbeitern:innen zuständig
- Du unterstützt in den Bereichen des Bewerbermanagements
- Du bist Hauptansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen im Bezug auf das Thema
- persönliche Schutzkleidung und Spinde
- Du wirkst aktiv bei HR Projekten mit
Gewünschte Qualifikationen
- Du bist immatrikulierte:r Student:in
- Du schätzt eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Du planst mindestens für 6 Monate in unserem Unternehmen tätig zu sein
- Du bist offen, teamfähig und flexibel
- Du stehst uns von Mo.-Fr. in Form eines studentischen Praxissemesters in Vollzeit zur Seite
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute PC Kenntnisse
Warum dieser Job
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen
- Kostenlose Parkplätze am Standort
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Getränke, Obst und Eis
- Die Chance, Deinen persönlichen Karriereweg bei igus zu starten und gemeinsam mit uns langfristig Erfolge zu erzielen
- Kurze und direkte Entscheidungswege sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur; jeder duzt jeden
Praxissemester Human Resources (Vollzeit) Arbeitgeber: igus GmbH
Kontaktperson:
Lea Büyükbalik
Personaldisponentin
lbueyuekbalik@igus.net
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxissemester Human Resources (Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Onboarding-Prozesse oder Bewerbermanagement Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxissemester Human Resources (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über igus und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praxissemester interessierst und wie du zur HR-Abteilung beitragen kannst. Gehe auf deine strukturierten Arbeitsweisen und deine Bereitschaft zur Eigenverantwortung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei igus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im HR Onboarding Team. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf administrative Personalverwaltungsaufgaben und Bewerbermanagement einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf eine offene und teamorientierte Kultur legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kommunikationskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an den sozialen Leistungen und Teamevents, die angeboten werden.
✨Präsentiere deine Sprach- und PC-Kenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, diese Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
