HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Führungskräfte in HR-Themen und treibe spannende Projekte voran.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und kostenlose Verpflegung.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in der igus Akademie und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die igus SE & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein international agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 5.215 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2-neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital · Innovativ · Nachhaltig. Werde ein Teil unseres igus-Teams. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben:

  • Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran.
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises.
  • Du bist dabei Ansprechpartner:in für Mitarbeitende im gesamten Employee Cycle und für unsere Führungskräfte.
  • Du bist für das Recruiting und Onboarding zuständig.
  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leistest die dazugehörigen Maßnahmen ab.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen.

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Leidenschaft für Projektarbeit – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist.

Unser Angebot:

  • Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen.
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen.
  • Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis.
  • Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit, auch im Homeoffice.
  • Weiterentwicklung Deiner fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus Akademie.
  • Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld.

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: igus SE & Co. KG

Die igus SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Sozialleistungen und eine offene, familiäre Arbeitskultur fördert. Mit flachen Hierarchien und einer persönlichen Kommunikation ermöglicht igus eine individuelle Weiterentwicklung durch die igus Akademie, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

igus SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für HR und Projektarbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)

Personalmanagement
HR-Kennzahlenanalyse
Recruiting
Onboarding
Arbeitsrecht
Projektmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Personalentwicklung
Flexibilität
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei igus SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von igus. Da das Unternehmen eine persönliche und unkomplizierte Kommunikation pflegt, ist es wichtig, dass du dich in einem lockeren, aber professionellen Rahmen wohlfühlst. Zeige, dass du zu dieser Kultur passt und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies unterstreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des HR Business Partners viel Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Dies wird nicht nur dein Fachwissen zeigen, sondern auch dein Engagement für die Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich testen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

HR Business Partner (m/w/d)
igus SE & Co. KG
Standort: Köln
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