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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Landesgesellschaften und entwickle strategische Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Global agierendes Unternehmen mit Fokus auf internationale Expansion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Märkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in International Business und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Teamgeist sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung einzelner Landesgesellschaften und stehst im direkten Austausch mit den lokalen Verantwortungsträgern für die strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Landesgesellschaften – bei Bedarf auch direkt vor Ort.
Du unterstützt den Internationalen Geschäftsbereich (IGD) aktiv bei operativen Themen und dem Ausbau der gesamten Unternehmensgruppe.
Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung internationaler Wachstumsstrategien sowie der Etablierung internationaler bzw. weltweiter Corporate Standards mit.
Du managst die Schnittstelle zwischen dem Headquarter und den lokalen Ansprechpartnern in den Ländern Deines Verantwortungsbereiches hinsichtlich administrativer, logistischer und vertrieblicher Ausrichtung.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich International Business oder Wirtschaftsingenieurswesen und langjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im strategischen oder geschäftsentwickelnden Umfeld.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Du bringst ein hohes Maß an Verkaufs- und Verhandlungskompetenz sowie Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und kommunikativer Überzeugungskraft mit.
- Die Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Zusammenhänge und deren zielgerichteter Umsetzung gehört zu Deinen Stärken.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, Teamgeist und eine Hands-on-Mentalität in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen, Führungsebenen und externen Partnern runden Dein Profil ab.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, idealerweise erworben durch längere Auslandseinsätze, prägt Deine Arbeitsweise.
International Group Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: igus® SE & Co. KG
Kontaktperson:
igus® SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Group Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im internationalen Geschäft und deine Verhandlungskompetenz unterstreichen. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben, die deine Hands-on-Mentalität zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Group Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Gute Englischkenntnisse sind ein Muss, also überprüfe deine Texte auf Grammatik und Stil. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei igus® SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des International Group Development Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich internationale Projekte geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle interkulturelle Kommunikation erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen in internationalen Teams gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten in der internationalen Expansion sind immer gut.